Référent Familles suivi AEMO RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté - expérience souhaitable

Salaire

Mensuel de 2193.82 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes d'hygiène et de propreté
• Effectuer les courses d'une personne
• Surveiller l'état de santé d'une personne
• Maîtrise de l’informatique : Excel, Word Exigé
• Capacité à travailler le soutien à la parentalité Exigé
• Disponibilité importante Exigé
• Capacité à élaborer pensée distanciée du terrain Exigé
• Capacité à rendre compte de son action Exigé
• Qualités rédactionnelles Exigé
• Sens de l’organisation et de l’anticipation Exigé
• Capacité à travailler/ à élaborer des partenariat Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  assistant service social
  DEAS, DEES, Conseiller ESF
• Bac ou équivalent Exigé
  auxiliaire vie sociale
  avec une expérience confirmée

Description de l'offre

Placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, le référent familial du DIAFE est chargé de la mise en œuvre des décisions judiciaires et administratives de placements éducatifs des enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, que ce soit en hébergement ou à domicile. Il est chargé de l'accompagnement social, éducatif et quotidien des mineurs et de leurs familles. Ces objectifs de travail sont en lien direct avec le Projet pour l'Enfant, le Projet Personnalisé Individualisé, l'ordonnance du Magistrat ou le contrat d'accueil provisoire.
Les objectifs du DIAFE sont :
- D'impulser un processus de changement au sein de la famille en prenant appui sur les compétences parentales
- D'individualiser les réponses éducatives en fonction des problématiques et des besoins de chaque famille
- De soutenir et mobiliser les parents dans leur fonction éducative à partir d'un projet d'intervention co construit et d'un travail en réseau mobilisant les ressources intra familiales, les partenaires et les dispositifs de proximité.

Pour les mesures de placement à domicile, l'objectif est de garantir la sécurité et la protection de l'enfant au sein même de sa famille en évitant « le traumatisme de la séparation » et la démobilisation des parents parfois constatée dans les placements « classiques ». L'enfant est donc maintenu dans son cadre de vie habituel et l'équipe éducative intervient de façon soutenue au sein de la famille et dans tous les lieux de prise en charge de l'enfant.
Le référent familial pourra effectuer des interventions en famille les samedis, en soirée et sur des temps forts de la vie quotidienne. 1 samedi sur 4 travaillé et horaires de travail à aménager selon les besoins des familles.

PROFIL :
Diplôme d'Etat de niveau III : EDUCATEUR SPECIALISE ou ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ou CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE. Ouverture sur un diplôme d'Auxiliaire de vie sociale si expérimenté

- Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles
- Expérience auprès d'enfants et de familles en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance
- Capacité à évaluer son action et le projet des enfants et de leur famille
- Expérience et connaissance du système protection de l'enfance et du cadre inhérent
- Professionnel de terrain

- Poste basé à Charolles avec interventions sur les MECS de Paray le Monial et/ou BLANZY- Déplacements sur le département, véhicule de service, téléphone de service.
Salaire : CCN 51, coefficient 479 soit un salaire de 2193.82€ brut + primes
43 jours de congés+ récupération jours fériés.

************************Prise de poste : dès que possible*************************

Candidature par mail exclusivement (CV+Lettre) à la directrice adjointe du Pôle Enfance 71.