Chef de centre sur le dispositif CAP 33 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Saisonnier - 6 Mois

Durée de travail

temps partiel - 20H Autre (temps partiel - 20H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon indice et horaires

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes rédactionnelles
• Gestion de projet
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Définir une stratégie de communication
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et gérer un projet
• carte professionnelle d'éducateur sportif
• Maîtrise des outils informatiques Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  éducation sportive
  BPJEPS/BEESAPT/STAPS 2°année validée

Description de l'offre

Nous recherchons un chef de centre sur le dispositif CAP 33 (H/F) pour la saison d'été 2025. Poste à pourvoir pour le mois d'avril jusqu'en septembre ( temps partiel d'avril a juin et septembre, temps complet en juillet aout)

Au sein du dispositif CAP33 (dispositif du Conseil Départemental de la Gironde), vos missions :
- Élaborer le programme et préparer la saison en collaboration avec le service Animation
- Encadrer durant l'été une équipe de 2 éducateurs/éducatrice d'activités sportives et animer diverses animations sportives ainsi que des tournois, en direction d'un large public (+ de 15 ans et famille) et avoir le suivi administratif du dispositif.

Compétences du poste :
- Savoir élaborer un programme d'animations
- Savoir travailler en autonomie et avoir des compétences organisationnelles et didactiques
- Savoir manager (recrutement, gestion du personnel, gestion des plannings)
- Concevoir, mettre en place et encadrer des séances sportives selon la réglementation et le niveau du public
- Suivi des règles de sécurité, d'encadrement et d'hygiène
- Maîtriser les outils informatiques et de communication de base.

Horaires de travail :
- Aspect préparation et bilan : 4 mois à temps non complet (avril-juin et septembre), avec rémunération calculée en fonction des heures réelles d'intervention dans la limite maximale de 70h.
- Aspect encadrement et suivi : 35h hebdo du 1er juillet au 31 août.

Grade : Educateur principal des APS de 2° classe, 4° échelon.
Recrutement par voie contractuelle.

Hébergement : mise à disposition d'un hébergement partagé sur place à titre gracieux.