Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

selon expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
• Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée Exigé
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles Exigé
• Effectue les formalités d'embauche Exigé
• Établir un bulletin de paie Exigé
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Exigé
• Relayer de l'information Exigé
• Rendre compte de son activité Exigé
• Respecter la confidentialité et les droits des individus Exigé
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers Exigé
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Exigé
• Traiter des informations sensibles avec discrétion Exigé
• Travailler en groupe, en réseau Exigé
• Travailler, interagir à distance Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  gestionnaire de paie

Description de l'offre

Nous recherchons pour un de nos clients, un gestionnaire de paie et ADP (H/F).

Votre mission:

- Recueillir et traiter les variables de paie
- Etablir les paies
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, mutuelle, caisses de retraite...
- Faire les déclarations sociales et la DSN
- Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Tenir à jour des tableaux de bord : masse salariale, entrées/sorties, absentéisme
- Assurer le suivi des paramétrages des règles de paie
- Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation et des Branches professionnelles
- Etre un interlocuteur privilégié en interne pour toute problématique administrative et paie
- Produire les états pour les services comptables et gestion

Poste en CDI à pourvoir immédiatement


Pourquoi rejoindre LES 5 PIERRE ?

Chez nous, pas de CET ! (Compte épargne temps) Vous touchez chaque mois l'entièreté de vos primes. IFM et congés payés d'une valeur de 21% de votre salaire brut !

Notre CSE a pour mission d'assurer le bien-être de nos salariés.

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Dès la première heure de mission, nous proposons des tickets de cinéma et des entrées à l'Aquapolis à des tarifs préférentiels !

C'est tout ? Non ! En plus de tout ça, nous veillons à ce que chaque collaborateur soit équipé correctement. Nous fournissons des équipements adaptés et confortables à votre métier en plus des EPI à fournir obligatoirement.

LES 5 PIERRE, entreprise indépendante, locale et familiale fondée en 2007.