Coordinateur Social / Manager de Proximité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois

Salaire

à partir de 2000€ brut selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Animer, coordonner une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits

Description de l'offre

Au sein du Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), sous l'autorité du DGA et du Responsable Pôle Social, le/la coordinateur/trice social/e renforce l'appui technique et opérationnel du Responsable du Pôle auprès de trois structures :
- MARPA la Tuquette (4 agents) : Petite unité de vie non médicalisée située à Margueron proposant des logements privatifs (24) de plain-pied.
- Service d'Aide à domicile (40 agents) : équipe de professionnels intervenant tous les jours au domicile des personnes présentant un état de fragilité, de perte d'autonomie ou de difficultés passagères, pour la réalisation d'actes essentiels de la vie quotidienne.
-Frances Services (9 agents répartis sur deux structures à Sainte-Foy-la-Grande et Pellegrue) ayant pour mission l'accueil, l'information et l'orientation du public, l'accompagnement des usagers à l'utilisation des services en ligne des opérateurs partenaires, à leurs démarches administratives, la mise en relation des usagers avec les opérateurs partenaires ou encore l'identification des situations individuelles qui nécessitent d'être portées à la connaissance des opérateurs.

Le Coordinateur social participe à la conception de la stratégie en matière d'optimisation des ressources humaines et assure l'encadrement des agents. Il met également en œuvre les projets en lien avec les structures du Pôle.

Missions du poste :
- Est l'interlocuteur(trice) de premier niveau des agents de terrain et administratif pour tous les sujets techniques qui nécessitent un arbitrage et/ou une validation ;
- Propose un appui technique dans le cadre des situations complexes ;
- Collabore au pilotage et au management opérationnel de l'activité individuelle et collective de l'ensemble des agents du Pôle Social ;
- Favorise la transversalité entre les services notamment SAAD / MARPA
- Accompagne l'équipe administrative du SAAD sur l'utilisation du logiciel métier (Implicit);
- Plus spécifiquement, il/elle assure le traitement des demandes des bénéficiaires du SAAD en lien avec les remontées du cadre de terrain ;
- Favorise la transmission des savoirs, y compris dans les activités en lien avec l'accueil de stagiaires, d'agents en CDD.;
- Participe à la communication interne ascendante et descendante, y compris en direction des bénéficiaires ;
- Organise et anime les réunions de secteurs pour le service d'Aide à Domicile, d'équipes, et interservices
- Evalue et contrôle l'activité des équipes (déplacements hebdomadaires sur les différentes structures.
- Est en relation avec les partenaires et acteurs des champs médico-social et associatif des différentes structures
- Mets en œuvre les projets en lien avec les trois structures
- Veille à la qualité du service rendu aux bénéficiaires dans une démarche évaluée et de développement ;

Savoirs généraux :
- Vous disposez d'une solide expérience en management de proximité.
- Vous maîtrisez l'environnement territorial, les enjeux, les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques, ainsi que les principes et méthodes de gestion RH.
- Vous connaissez et maitriser le logiciel métier Implicit.

Moyens mis à disposition :
- Bureau
- Téléphone Portable
- Ordinateur avec connexion Internet et adresse e-mail personnalisée.
- Véhicule communautaire pour déplacements

Compétences principales :
- Animer, coordonner une équipe
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Piloter une activité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

- CDD de 12 mois, 35H/semaine, à partir de 2000€ brut selon profil.
- Expérience d'encadrement d'équipe exigée
- Permis B obligatoire.
- Déplacements réguliers sur les différentes structures