Coordinateur de site (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Horaire de 14.33 Euros sur 0.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Piloter une activité
• Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
• SSIAP 1

Formations nécessaires

• Aucune formation scolaire Exigé
  carte professionnelle du CNAPS
• Aucune formation scolaire Exigé
  prévention sécurité
  CQP ADS

Description de l'offre

type de contrat : FORFAIT JOUR : 218 JOURS

Détail des missions
- Assure la vérification des rondes
- Assure la vérification de la bonne exécution des missions confiées en conformité avec les consignes d'application.
- Alerte sa hiérarchie de tout écart constaté
- Assure les remplacements selon les besoins des sites.
- Assure les Interventions sur alarme (DATI, Intrusion, incendie.)
- Assure la mise à disposition des uniformes aux collaborateurs en veillant au respect du process.
- S'assure de la conformité du recueil de consigne d'application et de la validation par les collaborateurs (feuille d'émargement ou Validation Main courante informatique)
- Assure la mise à jour de la CVthèque dans l'outil E-Manager (Photos, diplôme, habilitation, contrôle de connaissance.)
Recrutement & Formation du personnel sur poste
- Engager conjointement avec le Chef de Secteur les mesures de recrutement aux besoins et aux spécificités de nos clients (définition du profil, expérience, compétences, formations obligatoires, vérifications réglementaires, présentation client..)
- Organiser la formation au poste des nouveaux collaborateurs en veillant à respecter le processus d'intégration défini par le Manuel Qualité Challancin (Désignation d'un Tuteur, attestation de formation, validation des compétences.)
- Détermine en accord avec sa hiérarchie les besoins de formation complémentaires.
- Assurer le maintien des connaissances des collaborateurs (Contrôle, formation, accompagnement.)
- Assure les exercices pratiques (incendie, intrusion, vigipirate .) selon le programme défini par sa hiérarchie et assure la traçabilité. En cas de difficulté d'un collaborateur le coordinateur alerte sa hiérarchie.
Document unique - Plan de prévention
- S'assure de la compréhension et de l'application des mesures préventives, du port des Equipements de Protection individuel par les collaborateurs CHALLANCIN.
- S'assure de la prise en compte par le collaborateur du Plan de Prévention et du document Unique via une feuille d'émargement.
- Alerte sa hiérarchie en cas de modification du périmètre d'intervention ou de l'apparition d'un nouveau risque.
Suivi du Matériel
- Vérifie l'état et le fonctionnement du matériel sur site.
- En cas de défectuosité le coordinateur alerte sa hiérarchie afin d'engager les mesures de remplacement et/ou conservatoires.
Contrôle qualité/Causeries Sécurité
- Assure les contrôles qualité selon le planning défini.
- Assure les causeries sécurité selon le planning défini.
Qualité Hygiène et Sécurité
- Assure le suivi des Trousses de secours et détermine les causes de l'accès aux premiers soins- Le coordinateur transmet un rapport pour tout accès aux soins à sa hiérarchie
- Alerte sa hiérarchie de tout dysfonctionnement, situation dangereuse, écart de prestation..
Astreinte maitrise
- Afin d'assurer la continuité de la gestion opérationnelle de l'agence en dehors des horaires d'ouverture, le coordinateur assure selon le planning mensuel des astreintes maitrises. Il est donc à disposition de l'entreprise sur ces périodes.(Gestion des absences, intervention en cas d'accident du travail, incident site..)

- Numéro de carte professionnelle préalable (Délivré par le CNAPS)
- Certificat de Qualification Professionnelle d'Agent de Sécurité
- La qualification SSIAP1 est souhaitable
- Détenir une formation au process interne de l'entreprise.

liste non exhaustive,