Technicien/Ingénieur méthodes soudure H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Rattaché à la BU Manufacturing, Projet et Organisation au sein de la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront des clés de votre réussite

Vous participerez au développement de process de l'analyse fonctionnelle à la mise en service.

Nous recherchons pour un Technicien/Ingénieur méthodes soudure H/F

Dans cet environnement stimulant, vous participerez aux principales missions suivantes :

* Réaliser des modes opératoires
* Réaliser des cotations ergonomiques à l'aide d'un abaque interne
* Former les soudeurs
* Accompagner la production dans les nouveaux procédés

La multiplicité des projets sur lesquels vous intervenez vous amènera à :

* Évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
* Progresser sur les bonnes pratiques de l'ensemble des spécialités EIA)

Titulaire d'un domaine industriel, vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

Vous avez des compétences en soudure, faites preuve d'initiative, de rigueur, d'autonomie, et vous possédez une bonne maîtrise des logiciels du Pack Office.

Les raisons de nous rejoindre

* Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, etc.)
* Des évènements d'entreprise et activités
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !



Process de recrutement (souple et réactif)

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche