Cadre de Santé unité Topaze / Services Transversaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

40H Autre (40H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2718.0 Euros à 3517.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  encadrement santé
  Diplôme de Cadre de Santé

Description de l'offre

L'Etablissement Public de Santé Mentale de Saône et Loire recherche un Cadre de Santé H/F pour l'unité Topaze / Services transversaux.

Dans le cadre de ses missions transversales, le cadre de santé assurera l'encadrement direct des équipes de préparateurs en pharmacie, kinésithérapeutes et APA du pôle.
Il assurera également l'encadrement de l'infirmière hygiéniste et de l'infirmière référente douleur en lien avec la Direction des Soins.

Organisation des soins:
-Concevoir un projet de service en lien avec le projet d'établissement et en étroite collaboration avec le médecin responsable du service
-Mettre en œuvre, contrôler et réajuster l'organisation des activités cohérence avec le projet de service
-Transposer la politique des soins définie à différents échelons (projet d'établissement, projet médical, Direction des Soins) sur l'organisation des soins du service
-Décliner le contrat de pôle et le projet de pôle dans le service
-Participer à la mise en place des réseaux de soins, veiller à leur faisabilité et en coordonner la continuité
-Représenter l'établissement et être le garant des limites d'intervention des équipes
-S'inscrire dans la coopération sanitaire
-Coordonner les actions de prévention en santé et d'éducation thérapeutique
-Elaborer un rapport d'activité semestriel et annuel grâce à des indicateurs suivis régulièrement et ajuster si nécessaire
-Accueillir et informer les familles (l'entourage) des patients

Responsabilité en ressources humaines:
-Animer et fédérer une équipe
-Organiser des réunions d'équipes et des réunions de fonctionnement
-Mettre en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail
-Gérer les plannings de travail des professionnels au regard de l'activité dans le respect des « procédures RH » de l'établissement
-Evaluer les compétences des agents et accompagner leur projet professionnel
-Rédiger annuellement les fiches d'appréciation de l'équipe
-Participer au recrutement des membres de l'équipe soignante
-Définir les besoins de l'équipe en formation continue
-Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux agents

Qualité et gestion des risques:
-Evaluer avec les équipes, les actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins
-Initier et animer une démarche de gestion des risques
-Mettre en œuvre les démarches d'amélioration continue de la qualité des soins
-Susciter les actions d'amélioration dans la prise en charge au sein de son équipe en tenant compte du projet de pôle

Activité économique et financière:
-Evaluer les besoins de l'unité et proposer des choix dans un ordre de priorité
-S'assurer de la gestion des approvisionnements et des stocks
-Gérer un budget dans le cadre des activités thérapeutiques du service

Relation, communication et information:
-Collaborer avec tous les acteurs hospitaliers
-Organiser et animer des réunions relatives aux demandes de soins et à l'organisation du travail
-Assurer la communication et l'information au sein du service
-Favoriser et valoriser l'esprit d'initiatives
-Conseiller et favoriser la négociation pour prendre une décision, envisager un changement ou un projet
-Participer aux groupes de travail institutionnels en vue de l'amélioration des pratiques professionnelles
-Participer aux groupes de travail

Horaires : du lundi au vendredi, horaires de journée adaptés à l'activité. Une permanence de 18h00 à 20h30 périodiquement.

Astreintes : sur la base du volontariat, participation aux astreintes cadres de santé de week-end et fériés sur l'établissement.

Conditions matérielles : être titulaire du permis B, mise à disposition d'un véhicule pour les déplacements inhérents au poste.

Formation et/ou qualification :
-Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou avoir un projet cadre de santé
-Pratique aisée de l'outil informatique

Pour postuler, merci de joindre obligatoirement une lettre de motivation + un CV.