DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CAMPING (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2450.0 Euros à 2485.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Activités d'une structure d'hébergement
• Gestion budgétaire
• Utilisation de logiciels de gestion hôtelière
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Développer et fidéliser la relation des clients
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer les ressources humaines
• Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• Utiliser les outils numériques
• Vendre ou louer des produits ou des services

Description de l'offre

Le/la Directeur/trice participe activement à sa commercialisation et à sa rentabilité de son site
Entouré(e) d'une équipe qu'il/elle constitue, il/elle assure la gestion technique des habitats, des locaux et infrastructure du camping. Il/elle supervise l'Accueil et, est garant de la satisfaction clients.

En lien avec la Direction d'Exploitation et les fonctions supports du Siège, le/la Directeur(trice) de Camping gère son établissement, du point de vue commercial, technique, administratif et social. Il/elle s'entoure d'une équipe qu'il/elle manage afin d'assurer la rentabilité du site et la satisfaction des vacanciers.

Missions et activités du poste :

Exploitation

- assurer le développement et le suivi commercial du site
- hiverner/ déshiverner le camping
- vérifier l'entretien du matériel, des équipements, des infrastructures
- assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau
- assurer la propreté des espaces verts du camping : taille des haies, élagage des arbres, tonte et ratissage des feuilles et aiguilles de pin
- gérer les stocks
- développer la commercialisation et les partenariats locaux
- gérer les relations avec les acteurs locaux : Office de Tourisme, Mairie
- gérer les habitats et s'assurer qu'ils sont prêts pour les arrivées clients
- accueillir les vacanciers, s'assurer de leur satisfaction et gérer les litiges
- faire faire les contrôles obligatoires (chauffe-eau, électricité, Extincteurs/RIA, )
- suivi et possible management des chantiers

Administratif
- Gestion comptable : tenir et contrôler les caisses, saisir et encaisser des réservations site
- Relation fournisseur : faire établir les devis et les factures et les passer dans Yooz
- Etablir les inventaires
- Etablir son budget de fonctionnement
- Etablir les demandes d'investissement
- Suivre le chiffre d'affaires et engager ses dépenses dans le strict respect du budget alloué

RH / Social
- recruter et organiser l'activité des équipes
- manager les responsables de services ou les équipes
- effectuer des actions de gestion des ressources humaines : DPAE, demande de contrats, gestion des plannings, suivi de la modulation, établissement des fiches navettes
- s'assurer du respect des obligations légales : repos hebdomadaires, heures supplémentaires
- faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- s'assurer du port de la tenue de travail et des EPI
- Participer et faire participer son équipe aux formations

La connaissance des logiciels métiers (Résalys, Eseason) serait un plus
Poste CDD saisonnier - Statut cadre au forfait
A pourvoir dès que possible et jusqu'au mi-octobre. Possibilité de passage en CDI