Responsable de Filière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Sens de l'écoute et de la communication Exigé
• Bienveillance Exigé
• Maîtrise des outils numériques Exigé
• Leadership Exigé
• Polyvalence Exigé
• Ténacité Exigé
• Autonomie Exigé
• Réactivité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise reconnue dans son secteur d'activité et valoriser vos compétences au sein d'un collectif, alors postulez à la FACULTÉ DES MÉTIERS DE L'ESSONNE, établissement de référence de la formation professionnelle en Île-de-France, en apprentissage et en formation continue.

Vos missions : Au sein de notre Direction de la formation, votre principale mission consiste à manager, administrer et gérer une filière de formation.

Manager une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs et de prestataires
Assurer la responsabilité opérationnelle de la filière sur le plan commercial, pédagogique, administratif, financier et ressources humaines
Participer au développement de la filière en formation initiale et continue
Développer les effectifs apprenants en adéquation avec les besoins des entreprises
Faire vivre les différents partenariats
Encourager et favoriser l'innovation pédagogique et le développement de l'offre de formation en lien avec les orientations de la Faculté des Métiers de l'Essonne
Respecter et faire respecter les exigences qualité de son périmètre

La maîtrise du progiciel YPAREO est un plus.

AUTRES INFORMATIONS SUR LA FDME

- Qualité : Organisme de formation certifié Qualiopi
- Intégration : accompagnement individualisé de nos nouveaux collaborateurs
- Congés payés : 30 jours ouvrés par an au prorata du temps de présence
- Congés exceptionnels : vendredi de l'ascension et du 24 au 31 décembre de chaque année
- Jours de RTT : 15 jours par an au prorata du temps de présence
- Mutuelle : prise en charge employeur du régime de base obligatoire de la mutuelle (80%)
- Restauration : prise en charge du repas pris au restaurant d'entreprise sur la base de 50% du montant du plateau, avec un plafond de 4€ (Titres restaurant sur les périodes de fermeture du restaurant)
- Transport : prise en charge des indemnités kilométriques vélo (ikvélos), et des frais de transport public (50%)
- Logement : partenariat avec Action logement