Directrice/Directeur de Centre Social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2838.63 Euros à 3006.88 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Sensibiliser un public

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DESJEPS
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS

Description de l'offre

MISSIONS :
Dans les limites des délégations accordées par le conseil d'administration et en accord avec lui la/le directrice/directeur de centre social :
- est responsable de la mise en œuvre de la politique définie par le conseil d'administration énoncée dans le projet social,
- pilote la fonction animation globale et coordination, exerce une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financier du centre social,
- est garant-e de l'image de l'association en interne et en externe.

- Compétences liées aux activités de développement social
- Compétences liées aux activités d'accompagnement et de développement de la vie locale
- Compétences liées à la gestion des financements
- Compétences liées à la gestion des ressources humaines
- Compétences liées aux activités de relation et à la communication

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité.
- Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe.
- Connaissance des dispositifs sociaux (droits commun -aides légales - aides facultatives).
- Relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et de discrétion professionnelle.
- Savoir élaborer et suivre un budget prévisionnel dans le cadre d'une activité.
- Compétences rédactionnelles pour concourir à l'élaboration de différents écrits (projet pédagogique, rapport d'activités, bilan financier, budget prévisionnel).
- Capacités à travailler avec un réseau de partenaires.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Powerpoint, Word, Excel...).
- Adaptabilité et polyvalence.

PRISE DE POSTE A COMPTER DU 1ER MARS