Auxiliaire de vie à Yssingeaux h/f 24H

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 24H Autre (temps partiel - 24H Autre)

Expérience

2 An(s) - ou diplôme d'auxiliaire de vie

Salaire

Horaire de 11.88 Euros à 12.5 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, et faire partie d'une équipe engagée et dynamique?
Alors rejoignez nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous garantissant une montée en compétences, des formations de perfectionnement, des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos prestations.
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!

Pour le secteur de Yssingeaux, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f)

Vos missions si vous les acceptez :
- Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien;
- Aide à la mobilité;
- Aide à la toilette;
- Aide aux courses, préparation des repas;
- Stimulation au quotidien sur des activités,...

Diplôme ou expérience justifiable de 2 ans minimum exigés ainsi qu'être disponible un week-end sur deux

En échange de vos supers talents, nous vous proposons :

Un contrat sur mesure CDI d'environ 24h adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ;
Des missions au plus proches de votre domicile;
Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :
Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ;
Une rémunération brute horaire de 11,88€, à 12.50€ (selon profil) ;
Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ;
Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre ;
De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
Prime équivalant à un 13ème mois ;
Chèques vacances, pris en charge à 60% par l'entreprise