Assistant.e RH et Formation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Définir des besoins en développement des compétences
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Description de l'offre

1. Formation :
- Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers et la Responsable RH.
- Organiser les sessions de formation : logistique, convocations, suivi des inscriptions.
- Assurer le suivi administratif des formations : bilans, évaluations, remboursement auprès des OPCO.
- Développer l'organisme de formation Astotel en tenant compte du référentiel Qualiopi
2. Administration RH :
- Gérer l'administration du personnel : suivi des contrats, DPAE, intégration des nouveaux collaborateurs, etc.
- Suivre les dossiers administratifs (visites médicales, absences, congés, etc.).
- Assurer la mise à jour et l'archivage des documents RH (fiches de poste, règlements internes, etc.).
3. Recrutement :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes.
- Participer au processus de sélection (tri des candidatures, pré-entretiens téléphoniques).
- Suivre les intégrations et accompagner les managers dans la gestion des recrutements.