Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

temps partiel - 20H Autre (temps partiel - 20H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

SMIC

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Habilitation BAFA
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé

Description de l'offre

Au sein du service périscolaire, extrascolaire de la Commune de CHEVREMONT, sous la responsabilité du Directeur de la structure vous :
- assurez l'accueil des enfants et des parents, l'encadrement direct des enfants
- êtes garant de la sécurité physique et de la sécurité morale des enfants
- organisez, animez, gérez les activités et la vie quotidienne du groupe d'enfants (repas, soins, jeux.)
- assurez le rangement, le nettoyage du matériel et l'application des protocoles d'hygiène
- participez à la réflexion et mettre en pratique le projet pédagogique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles.

ACTIVITES :
- assurer un accueil de qualité pour les enfants et la famille
- accompagner les enfants lors de leur pause méridienne en faisant de ce moment un temps éducatif à part entière et favoriser l'éveil au goût
- assurer les soins quotidiens et répondre aux besoins des enfants (repas, sommeil, activités, communication individuelle ou en groupe) en lien avec ses collègues animateurs et son Directeur
- produire des fiches d'animation pour les projets et un planning hebdomadaire d'activités
- soumettre des projets d'activités et de sorties à son Directeur et ses collègues en respectant les objectifs du projet pédagogique, et les mettre en œuvre après validation
- mener une réflexion autour des temps forts de la structure en élaborant et en mettant en œuvre un projet d'activités adaptées qui décline la thématique culturelle retenue
- être à l'écoute des parents, transmettre les informations au Directeur et aux différents membres de l'équipe
- participer activement et être force de propositions lors des différents temps de réunions

APTITUDES, SAVOIR ETRE :
- une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants
- une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe
- une capacité à prendre des initiatives
- une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse
- une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner
- une discrétion professionnelle





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