Assistant / Assistante accueil petite enfance avec CAP (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 30/01/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Le dome enchanté
Secteur d'activité
Accueil de jeunes enfants (Code NAF 88.91A)

Lieu de travail

31 - TOULOUSE (Code postal 31000) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    petite enfance

Description de l'offre

Poste à pourvoir dans une crèche du centre ville en extension pour renforcer les équipes, temps plein. Amplitude horaire 8h à 18h30.
Vous assurez l'accueil des enfants, l'accompagnement dans les activités, l'éveil, accompagnement à la prise de repas, changes, endormissement etc.. Vous travaillez au sein d'une équipe professionnelle.
CAP petite enfance incontournable
Tickets restau + mutuelle + CE + 6 semaines de congés payés annuel
CDD 1 mois à partir du 24 février

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 187KJLC

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice petite enfance (Code ROME : K1307)

Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante accueil petite enfance

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS