Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Annuel de 27000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  éducateur spécialisé
  Diplôme d'état Moniteur Educateur

Description de l'offre

Dans le cadre de l'ouverture de son unité PHV de 10 places, la Résidence Gutierrez de Estrada recherche un moniteur éducateur (H/F) en CDI à Temps Plein, à pourvoir dès que possible.

Mission principale
Le moniteur éducateur accompagne et soutient les résidents en situation de handicap vieillissants, dans leur quotidien, leur autonomie et leur bien-être, tout en favorisant leur épanouissement social, psychologique et physique. Il adapte ses interventions en fonction des besoins spécifiques liés à l'âge et au handicap des personnes, dans le respect de leurs droits et de leur dignité.
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Missions et Responsabilités
1. Accompagnement personnalisé - Mise en place d'activités éducatives et récréatives
o Animer des ateliers éducatifs, thérapeutiques ou récréatifs adaptés aux besoins des résidents (art thérapie, mémoire, stimulation cognitive, loisirs créatifs, activités physiques douces, etc.).
o Favoriser l'expression et la créativité des résidents à travers des supports variés.
o Stimuler l'autonomie des résidents dans les actes de la vie quotidienne avec l'aide d'AES (toilette, repas, mobilité, etc.) en proposant des activités adaptées.
o Promouvoir l'intégration sociale des résidents, en organisant des sorties, des animations ou des rencontres favorisant le lien social et l'inclusion.

2. Veille à la sécurité et au bien-être des résidents
o Assurer une vigilance constante sur l'état de santé et le confort des résidents, notamment en matière de prévention des chutes et des risques liés au vieillissement.
o Adapter les environnements et les activités en fonction des besoins particuliers des résidents (handicap moteur, sensoriel, cognitif, etc.).

3. Prise en charge et soutien psychologique
o Assurer une écoute active et bienveillante pour les résidents en situation de fragilité émotionnelle ou cognitive.
o Identifier et signaler toute situation de mal-être ou de dégradation de l'état de santé psychologique et physique du résident.

4. Suivi et coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
o Travailler en collaboration avec les équipes soignantes (infirmiers, psychologue, etc.), le médecin coordonnateur et les familles.
o Participer aux réunions de suivi, aux bilans de santé et à l'élaboration des projets de vie des résidents.

5. Relations avec les familles et proches
o Informer et soutenir les familles sur l'évolution des besoins du résident et sur la gestion du handicap vieillissant.
o Organiser des rencontres régulières avec les proches pour échanger sur le suivi et les besoins du résident.