Mécanicien des véhicules des transports routiers (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon profil + primes

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé C1 - Poids lourd < 7,5 T

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vos missions:

- Réaliser la maintenance préventive et curative (entretien, diagnostic, dépannage, réparation) de nos propres véhicules utilitaires légers et poids lourds de différentes marques (IVECO, FIAT, MERCEDES)
- Se développer sur des véhicules gaz nouvelles générations et électriques ainsi que sur des outils innovants (diagnostic embarqué, connectivité via smartphone .)
- Identifier et résoudre les pannes en atelier et/ou lors de sortie(s) en autonomie afin de dépanner le client (avec véhicule d'assistance tout équipé)
- Assurer le suivi des interventions et le bon fonctionnement du véhicule à la suite des réparations réalisées.
- Participer activement à la vie de l'atelier (espace de travail propre, matériel en bon état, travail en équipe, partage d'informations)
- Effectuer des périodes d'astreintes selon le planning défini en agence (incluant la nuit et le week-end) moyennant une prime hebdomadaire ainsi que des primes supplémentaires lors des sorties.

Votre profil:

- Diplômé en mécanique automobile ou poids lourds (CAP / BEP, bac professionnel, BTS .).
- Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout.
- Connaissances approfondies en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l'électricité, la mécanique et du pneumatique.
- Compréhension globale du fonctionnement de tout type véhicule automobile, y compris véhicules gaz nouvelles générations et électriques.
- Le permis B est exigé, le permis C serait un plus.
- Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l'équipe et de la satisfaction client.

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, primes d'astreinte, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.

Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs