MONTEUR CHARPENTE METALLIQUE H/F
Offre publiée le 29/01/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- ENTHALPIA
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
30 - DEAUX (Code postal 30360) Voir sur une carte
Description de l'offre
Votre mission :
- Assemblage, montage de charpentes métalliques chantier.
- Lecture et interprétation de plans et de schémas techniques.
- Utilisation des outils et machines nécessaires pour le montage de structures métalliques.
- Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur sur les chantiers.
- Travail en équipe pour assurer la bonne exécution des travaux dans les délais impartis. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous êtes titulaire du CCTH CC à jour (obligatoire).
- Vous avez une visite médicale à jour (obligatoire).
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans la charpente métallique.
- Vous maîtrisez les techniques de montage et l'utilisation des équipements nécessaires à l'assemblage des structures métalliques.
- Autonomie, rigueur et respect des normes de sécurité sont des qualités que vous mettez en avant.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 187JJYP
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Échafaudeur / Échafaudeuse (Code ROME : F1502)
Autre appellation de l'offre : Monteur / Monteuse en charpente métallique
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.