Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois - Insertion professionnelle

Salaire

selon profil + frais de déplacement

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Accueillir, orienter, renseigner un public

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  conseil insertion professionnelle

Description de l'offre

Association qui a pour but d'accompagner les jeunes des QPV sur des sujets d'éducation et de formation dans le cadre d'un parcours scolaire et périscolaire, de proposer des solutions d'insertion professionnelle à la fin du parcours, de rendre des métiers accessibles aux jeunes des quartiers sensibles et de promouvoir le rugby et ses valeurs comme outil éducatif et d'insertion.
Sous la responsabilité du responsable opérationnel, le Conseiller en Insertion Professionnelle H/F accompagne un public déscolarisé, en rupture de parcours d'insertion, principalement issu de QPV, au travers d'un dispositif de remobilisation et d'insertion professionnelle.

Il/Elle assure les missions et tâches suivantes:

GESTION D'UN DISPOSITIF D'INSERTION

- Repère et recrute le public
- Organise et anime les sessions collectives
- Mène des entretiens individuels réguliers
- S'assure d'un bon équilibre et d'une cohérence dans les sollicitations d'acteurs mobilisés dans le dispositif
- Source et mobilise les moyens nécessaires pour capter le public à intégrer dans le dispositif
- Réalise des réunions d'information collective ainsi que des entretiens individuels pour recruter les publics
- Anime un groupe de jeunes durant les temps collectifs
- Est le moteur de la remobilisation des publics éloignés

ACCOMPAGNEMENT DE PUBLICS
ACCOMPAGNEMENT DE PUBLICS

- Fais preuve d'adaptabilité dans son accompagnement selon les profils et difficultés rencontrés
- Étoffe et entretien un réseau d'acteurs permettant d'apporter des solutions aux problématiques rencontrées
- Permet au public accompagné d'être acteur de son parcours

REPORT D'ACTIVITÉ

- Assure le suivi qualitatif de son activité
- Est garant de la mise à jour des outils de mesure d'impact
- Maintien le lien et la bonne information des suivis auprès des partenaires orientant les publics et des financeurs (invitation sur des temps forts, animation de comités de pilotage, présentation de bilans.)

RÉSEAUX ET PARTENARIATS

- Participe à la dynamique des réseaux et partenariats
- Propose, active et organise le suivi avec les partenaires

DÉPLACEMENTS ET AMPLITUDE HORAIRE

Couvre les différents champs de l'intervention socio-professionnelle ou événement (formations, réunions, forums.)
- Est amené(e) à se déplacer principalement sur un territoire allant de Maubeuge à Valenciennes, sans exclure des déplacements ponctuels sur le département du Pas -de-Calais et de la MEL (réunions d'équipe, évènements spécifiques)
- Est amené(e) à adapter son temps de travail aux contraintes

'Aisance relationnelle dans l'animation de groupe
Capacité d'analyse et de synthèse des informations
Entretien et développement de réseaux
Parfaite communication écrite et orale
Travaille en complémentarité avec l'équipe
Est force de proposition et prend des initiatives
Est organisé(e) de manière rigoureuse
Gestion des principaux outils bureautiques et de communication (suite Google et Office)
Accompagnement d'un public jeune en difficulté de 16 à 29 ans