CHEF DE SERVICE SOCIO-EDUCATIF (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.00 Euros à 35000.00 Euros sur 12 mois

Selon ancienneté

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organiser le travail d'une équipe

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  CAFERUIS

Description de l'offre

PRISE DE POSTE RAPIDE
Cadre intermédiaire entre la Direction et les équipes socio-éducatives, le Chef de service éducatif a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers.

Il inscrit sa mission en tenant compte du Projet Associatif, du Projet d'Etablissement, du Projet de Service, de la Loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale et du Code de l'Action Sociale et des Familles.

- Il a un rôle éducatif par le caractère exemplaire de son comportement et de son langage
- Il est membre de l'équipe de Direction
- Il se positionne clairement dans la chaîne hiérarchique
- Il participe à la réunion de Direction et à la réunion de Cadres (commission d'admission de l'établissement)
- Il se conforme aux décisions prises et est porteur de celles-ci vis-à-vis de ses équipes
- Il participe aux astreintes de proximités selon un planning prévisionnel

Durant les astreintes, il a délégation pour le recrutement en CDD des personnels afin d'assurer la continuité de la prise en charge et la sécurité des usagers.

- Son avis est recherché pour le recrutement des personnels des services éducatifs en CDI
- Il est force de proposition pour l'évolution de ses services
- Il participe à la réflexion sur le projet d'établissement
- Il conduit pour ses services la démarche d'évaluation mise en place par l'Association
- Il est garant de la sécurité des usagers. A ce titre, il alerte la Direction de tout manquement humain ou matériel qu'il aurait constaté
- Il représente l'établissement auprès des organismes placeurs
- Il construit et entretient un réseau partenarial au nom de l'établissement.
- Il rend compte de ses délégations et de ses missions auprès du Directeur
- Il encadre une équipe pluridisciplinaire
- Il organise le travail de l'équipe, en programmant les activités du service et en coordonnant les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
- Il établit les plannings de ses services dans le respect de la législation en vigueur
- Il est personne ressource pour ses équipes, concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires de l'action éducative
- Il cherche à développer les compétences individuelles et collectives au sein de ses équipes
- Son action vise à prévenir les conflits entre les différents professionnels
- Il anime et conduit les réunions d'équipe
- Il met en place et contrôle les outils de communication interne et externe
- Il veille à l'application des procédures de signalement d'événements telles que : fugues, maltraitance, violence. et est à ce titre responsable du registre de signalement d'évènements indésirables ou exceptionnels
- Il accompagne la prise en charge des usagers
- Il est garant du Projet Educatif Personnalisé des usagers
- Il organise et planifie les rencontres nécessaires avec les partenaires sociaux, concernant la prise en charges des usagers
- Il garantit la sécurité physique, morale et psychologique des jeunes qui sont confiés à la M.E.C.S
- Il est garant du respect du droit des usagers au regard de la loi 2002-2
- Il s'assure du respect du droit des familles, des enfants qui sont confiés, conformément aux prescriptions des organismes placeurs
- Il valide et supervise l'ensemble des écrits professionnels, émanant de ses équipes
- Il supervise le suivi administratif des dossiers des usagers

Il a une mission de gestion administrative et budgétaire.
- Il gère par délégation le budget éducatif de ses services
- Il ordonne les dépenses de gestion courante et les investissements de son (ses) service(s) dans la limite des enveloppes qui lui sont confiées par le Directeur
- Il travaille en lien avec le Service Comptable en ce qui concerne les avances et retours de fonds, nécessaires au fonctionnement des services éducatifs : argent de poche, allocation d'habillement..
** LISTE NON EXHAUSTIVE **