Installateur de panneaux photovoltaïques (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté - Pour toutes personnes intéressées

Salaire

A définir

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Poser des panneaux solaires
• Installer un chauffe-eau solaire individuel (CESI) ou un Système Solaire Combiné (SSC) en respectant les DTU et prescriptions fabricant
• Savoir lire, écrire et compter Exigé

Description de l'offre

Nous recrutons et formons les futurs installateurs de panneaux photovoltaïques (H/F)

Pour les candidat(e)s retenu(e)s à l'issue du processus de recrutement, une action de formation d'installateur de panneaux photovoltaïques du 19/03/25 au 23/07/25 (formation en continu avec période de stage en entreprise) à l'AFPA de Colmar sera à effectuer. Vous vous verrez proposer un CDD de 6 mois sous condition de validation de la formation.

Descriptif du poste :

Technicien(ne) qualifié(e), l'installateur (H/F) de panneaux photovoltaïques intervient sur site et a en charge :
- La préparation du toit avant la pose ou l'intégration des modules photovoltaïques.
- L'assemblage de la structure de soutien, sa fixation au support (toit, façade,...) et la vérification de l'étanchéité.
- Le montage des modules photovoltaïques sur la structure de soutien.
- Le montage des éléments de sécurité et des compteurs électriques.
- La connexion de l'ensemble du système électrique.
- La vérification du fonctionnement de l'ensemble du système.

L'installateur (H/F) peut être amené à effectuer des tâches de maintenance sur une installation photovoltaïque. L'installateur (H/F) a aussi un rôle de conseil vis-à-vis du client et lui explique le fonctionnement de l'installation photovoltaïque. Il/elle œuvre dans la majorité des cas en hauteur et à l'extérieur.
L'installateur (H/F) de panneaux photovoltaïques est un professionnel avisé, qui respecte les règles de sécurité (déplacement en hauteur, étanchéité, raccordements électriques).

La sélection des candidats se fait par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sous la forme d'exercices de mise en situation afin de mesurer vos habiletés à occuper le poste. Les habiletés suivantes seront évaluées : le respect des normes et des consignes, le sens de l'organisation, savoir se représenter et comprendre un processus, exécuter des gestes avec dextérité
Aucune qualification, ni expérience exigée. Vous devez savoir lire, écrire et compter. Vous devez être disponible le 28/02/25 pour participer à une réunion d'information qui aura lieu à Colmar.