un(e) Chef(fe) de service Tourisme (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Rémunération statutaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Haut-Léon Communauté (220 agents - 14 communes dont 11 littorales - 32.000 habitants)

RECRUTE son Chef de Service « TOURISME »
Poste en CDD à temps complet de 1 an (passage en CDI à terme) à pourvoir pour le 1er mai 2025
Clôture des candidatures le 02.03.2025

Haut-Léon Communauté gère, sous statut SPIC « O.T. du Léon » notamment 6 Bureaux d'Accueil et d'Information Touristique (Roscoff, Ile de Batz, Saint-Pol de Léon, Cléder, Plouescat et Guimiliau) et 13 emplois permanents (hors saisonniers).

Le siège administratif est situé à St Pol de Léon.

Rattaché à la Direction Générale « Développement du Territoire, sous la Responsabilité du Directeur Général des Services, le Chef du Service « Tourisme » est chargé des missions principales suivantes :
- Management, Accompagnement, Coordination des équipes des six bureaux d'accueil ;
- Elaboration et mise en œuvre de la stratégie touristique ;
- Suivi du développement des partenariats avec les acteurs locaux touristiques ;
- Communication territoriale et promotion touristique : Stratégie et coordination de la mise en œuvre (Editions, Relations presse, Web et Communication digitale) en lien avec la responsable Communication communautaire, et les plans d'actions des réseaux touristiques
- Participation aux instances Régionale, Départementale, Sensation Bretagne ;
- Accompagner l'évolution des missions et prestations des Offices de Tourisme.
- Participer et suivre des projets de développement touristique du territoire
- Animation des instances touristiques (Entente Intercommunautaire, Conseil d'exploitation du SPIC.) ;
Le profil et les compétences requises :
- Expérience souhaitée dans le tourisme ou dans un domaine connexe (développement local, marketing.)
- Connaissance des politiques de développement touristique et du milieu institutionnel ;
- Management, capacité d'écoute, autonomie, mise en place de tableaux de bord de suivi ;
- Aisance dans le dialogue et la collaboration ;
- Bonnes connaissances des outils numériques ;
- Flexibilité et adaptabilité dans les horaires de travail ;

Environnement du poste
- Membre du COmité DIRecteur ;
- Animation Commissions « Tourisme » et élaboration des fiches de synthèse ;
- Poste basé à Saint Pol de Léon ;
- CDD de droit privé (transformation en CDI à terme), Temps complet (37h30/semaine ouvrant droit à 17 jours de RTT par an), Télétravail,
- Qualification de la fonction échelon 3.1 « Animation et gestion d'une structure : Gestion d'une mission complexe faisant appel à un profil de spécialiste ».
- Rémunération : échelon 3.1, indice selon la grille de classification de la Convention Collective des Organismes de Tourisme N° 3175 - statut cadre.