Animateur Jeunesse référent Bureau Information Jeunesse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - minimum avec du public jeune

Salaire

Rémunération statutaire+TR+CNAS

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service
• Animation de groupes
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Exigé
• Conseiller, accompagner une personne
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Concevoir et gérer un projet
• Développer un projet socioculturel
• Travailler en groupe, en réseau
• Promouvoir une proposition, un projet
• Sensibiliser un public
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• Etre réactif et disponible Exigé
• Capacité d'adaptation Exigé
• Capacité d'accueil et d'écoute active Exigé
• Faire preuve de discrétion et de bienveillance Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  animation socioculturelle
  BPJEPS avec module direction validé

Description de l'offre

La Ville de Rochefort recrute à compter du 1er juin 2025, 1 animateur jeunesse H/F référent Bureau Information Jeunesse en CDD de 12 mois, au sein de la Direction Jeunesse Citoyenneté Action Sociale, à temps complet.
Dans le cadre de la politique jeunesse de la ville, l'animateur accompagne les jeunes (11-18 ans) dans une démarche éducative globale. Il accueille et encadre les jeunes dans les locaux. Au sein de l'équipe su service jeunesse, il participe à la mise en œuvre, la réalisation et l'animation de projets spécifiques.
Sous la responsabilité du Responsable du service animation-prévention de la Direction de la Jeunesse, de la Citoyenneté et Action Sociale, l'animateur jeunesse-référent Bureau Information Jeunesse :
- organise le fonctionnement du Bureau d'Information Jeunesse,
- assure l'accueil des jeunes, les accompagne autour de projets et développe des partenariats avec les acteurs locaux.

Missions principales :
Pour le local Jeune :
- accueil et animation des jeunes
- mise en œuvre du projet pédagogique en assurant une démarche du "allers vers" pour encourager les échanges
- organisation d'activités et de sorties, mini camps et séjours tout en sécurisant le bien être des jeunes
- communication et restitution de l'information

Pour le Bureau d'Information Jeunesse
- accueil et information du public
- gestion de l'information et de la communication
- collaboration et développement du réseau
- accompagnement des jeunes
- suivi et partage de l'information

Gestion administrative
- Rédiger les projets d'animation,
- Gérer les rendez-vous et organisation des actions,
- Participer aux bilans des actions,
- Être en soutien logistique sur les différents dispositifs du service jeunesse (déclaration, paramétrage des logiciels.).
- Assurer la gestion des coupons sport et culture

Missions complémentaires
- Prendre part aux différents projets et animations selon les besoins et les périodes en lien avec la jeunesse : animation patinoire, animations jeunes sur la ville, camps, manifestations sportives et/ou culturelles et/ou de prévention, développement et encadrement de nouveaux projets en direction des enfants et jeunes, .
- Pendant les périodes de vacances, en fonction du besoin de service, l'animateur peut assurer les missions de Directeur.

Spécificités du poste
- Poste à temps complet : 35h du lundi au vendredi,
- Horaires de travail : horaires fixes et Horaires variables selon les projets y compris le samedi et/ou en soirée, en fonction des besoins du service. - Amplitude horaire possible 8h à 22h. Les heures supplémentaires réalisées seront récupérées.
- Congés annuels : 25+ 2 jours de fractionnement (si conditions requises).
- Lieu de travail : Locaux Jeunes -avenue des Déportés et des Fusillés

Compétences et aptitudes requises :
- formation en animation socioculturelle => BPJEPS avec module Direction exigé
- connaissance du développement de l'enfant et du jeune
- capacité à proposer des animations sportives, culturelles et de loisirs
- être créatif/créative et faire preuve d'organisation et de méthodologie
- connaissance de la législation d'encadrement des mineurs, hygiène et sécurité
- avoir une bonne connaissance de l'environnement local
- maitriser les techniques documentaires et les bases du classement