RESPONSABLE PEDAGOGIQUE - POLE MAINTENANCE MATERIEL ET VEHICULE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

RTT + CE + Mutuelle + Mobile + PC

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé

Description de l'offre

Présentation de l'établissement:
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
Le poste correspond à un besoin pour la CMA du Gers (32) à PAVIE, au sein de son CFA, CMA FORMATION PAVIE qui accueille 700 apprenants sur 30 métiers du CAP au BTS.

Missions :
Placé sous l'autorité du/de la directeur(trice) du centre le/la responsable d'unité pédagogique supervise les dispositifs de formation du pôle, développe l'unité et les moyens pédagogiques (humains et matériels), manage ses équipes et procède à l'organisation, la coordination et au suivi des formations.

Activités Pédagogique :
-Suivre les référentiels des formations et adaptations des formations existantes en lien avec les professeurs et les formateurs
-Assurer une veille pédagogique et une veille réglementaire relatives aux métiers dont il a la responsabilité en lien avec la direction régionale de la formation
-Coordonner et ou élaborer le calendrier général de formation et des emplois du temps
-Contrôler les progressions pédagogiques, les supports pédagogiques des formations du pôle ainsi que l'efficience de la relation pédagogique avec l'entreprise
-Elaborer des référentiels de formation en fonction des besoins des professionnels (par exemple les métiers de niche)
-Mettre en place l'AFEST sur son pôle en développant chaque année le nombre de parcours
-Répondre aux axes stratégiques de la CMA Occitanie dans le cadre de la digitalisation des formations
-Organiser et coordonner les examens ponctuels et contrôles en cours de formation du pôle
-Participer à la définition et à l'élaboration des différents projets pédagogiques et à la rédaction des appels à projets
-Gérer et superviser le déploiement opérationnel des projets pédagogiques et des appels à projet validés par les financeurs (investissements, équipements, concours, etc.)
-Assurer et coordonner les réunions pédagogiques du pôle
-Gérer les problèmes de discipline et pédagogiques recensés par les équipes pédagogiques en appui du CPE ou des référents
-Entretenir les collaborations nécessaires avec les différentes parties prenantes
-Organiser et conduire les conseils de classe du pôle
-Assurer la gestion des visites en entreprises et vérifier leurs réalisations dans les délais impartis.
-Participer et ou animer aux réunions de pilotage, aux réunions du personnel, aux bilans pédagogiques.
-Définir, organiser les projets d'investissements et suivre le bon fonctionnement des ateliers du pôle
-Gérer les ateliers : équipement, organisation, sécurité et commandes
-Développer des actions et l'offre de formation en proposant l'ouverture de nouveaux diplômes
-Participer à la promotion et à la valorisation des formations et des métiers du pôle
-Collaborer au sein des projets régionaux et particulièrement sur le développement de l'ingénierie pédagogique
-Participer activement à la conformité au référentiel Qualiopi

Management :
-Participer au recrutement des professeurs et des formateurs du pôle et à leur intégration dans l'établissement
-Accompagner et développer les compétences les professeurs et les formateurs
-Réaliser les entretiens professionnels des professeurs et formateurs de son pôle selon la procédure régionale
-Manager au quotidien l'ensemble des personnels travaillant dans son pôle
-Accompagner les équipes du pôle sur les modalités pédagogiques
-Optimiser le plan de charge des professeurs
-Seconder au quotidien la Direction dans la gestion de l'établissement