Chef / Cheffe de service (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - sur fonction similaires

Salaire

Selon CCN 66 (cadre de classe 2)

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS ou équivalent exigé

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Directeur, en étroite collaboration avec vos collègues Chefs de service, et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez la gestion du service PEAD (56 jeunes, équipe éducative de 7 professionnels et 1 coordinatrice) avec un enjeu de transformation de l'offre de service en AEMO renforcée avec hébergement.
Garant(e) du respect des droits de l'enfant et soucieux(se) de répondre à ses besoins fondamentaux, vous avez pour missions principales :
- L'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque enfant,
- La coordination des actions éducatives et sociales,
- Le management de l'équipe socio-éducative,
- Le suivi des mesures de placement et des démarches administratives qui y sont liées,
- Le développement des partenariats,
- La participation à la dynamique associative.

PROFIL
Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez :
- Une bonne connaissance du public accueilli et du secteur de la protection de l'enfance,
- Des qualités managériales et relationnelles reconnues,
- Des capacités d'observation, d'analyse et de synthèse,
- Une aisance rédactionnelle.
Vous êtes également autonome, organisé(e), adaptable, rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez de travailler en équipe.

STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste de statut Cadre, en CDI, à temps plein, à pourvoir en mars
- Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, niveau selon le diplôme)
- Des astreintes ainsi que des déplacements sont à prévoir (permis B obligatoire)
- Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines + 18 jours de congés trimestriels + 18 jours de RTT), mutuelle prise en charge par l'employeur à 65% pour le salarié et sa famille, œuvres sociales.