Correspondant ou Correspondante Sécurité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

à définir selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental
• Management de la santé et de la sécurité au travail
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable QSE, vous animez la politique Santé, Sécurité du site.

Dans le cadre de vos Missions, vous :

déployez la politique Sécurité de l'entreprise et accompagnez les managers dans la mise en place et le développement de la sécurité
faites vivre les outils d'animation de la politique Sécurité : animation du parcours d'intégration, suivi des indicateurs et des plans d'actions
constatez les leviers d'amélioration, rédigez des préconisations curatives ou préventives et participez à l'analyse des risques
mettez à jour les procédures et instructions
veillez au respect des exigences légales et réglementaires en matière de sécurité notamment avec le document unique (DUER) et assurez la veille juridique sécurité
participez à l'implantation des nouveaux outils de production et aux projets de l'entreprise en veillant à la conformité en termes de sécurité et de respect des normes environnementales
coordonnez et assurez le suivi des actions du Plan d'Actions Sécurité ainsi que le programme de prévention annuel.
animez avec les membres de la CSST l'analyse des causes des accidents/incidents et êtes garant de l'exécution des mesures de sécurité par tous les services

Profil recherché
Rejoignez nous si vous avez un BAC+3 à +5 en Sécurité et une expérience de 3 à 5 ans.

Vous avez des compétences en matière d'évaluation des risques professionnels, d'animation de groupe et de méthodologie de résolution de problème.
Femme ou homme de terrain, vous avez une grande capacité d'observation et d'adaptation et un très bon relationnel.
Vous connaissez la législation en matière de santé/sécurité au travail, avez une bonne connaissance en matière d'analyse de risques.


Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...