Encadrant pour le Salarié en Situation de Handicap (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Effectuer les courses d'une personne
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Description de l'offre

Missions :
En tant qu'encadrant(e) pour les salariés en situation de handicap, vos missions principales seront :
- Accompagnement individualisé : Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque salarié en situation de handicap, en étroite collaboration avec le service RH et les équipes opérationnelles.
- Évaluation des besoins : Identifier les besoins spécifiques des collaborateurs en situation de handicap en matière d'aménagement de poste, de matériel adapté et d'organisation du travail.
- Aide à l'intégration : Assurer une aide à l'intégration des nouveaux salariés en situation de handicap en facilitant leur prise de fonction et leur adaptation à l'environnement professionnel.
- Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour l'ensemble du personnel sur la gestion de la diversité et l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Suivi des performances et bien-être : Assurer un suivi régulier des collaborateurs en situation de handicap pour évaluer leur bien-être, leur performance et proposer des solutions si nécessaire.
- Médiation : Être un médiateur dans la gestion de conflits éventuels liés à la situation de handicap, en collaborant avec les différents acteurs internes.
- Partenariat externe : Collaborer avec les structures spécialisées et les services de santé au travail pour garantir un environnement de travail favorable.
Profil recherché :
- Expérience préalable dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou dans une fonction similaire souhaitée.
- Sens de l'écoute, patience et bienveillance.
- Esprit d'équipe, capacité à travailler en transversalité avec les différents services de l'entreprise.
- Capacités d'adaptation et de réactivité pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.