DRH et Responsable hygiène et sécurité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2700.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels
• Gérer les carrières
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Gérer les procédures d'embauche du personnel
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Aménager un poste et les conditions de travail
• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
• Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
• Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Prévenir les risques psychosociaux
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  ressources humaines

Description de l'offre

La Mairie de Neuville de Poitou recherche un/une DRH & Responsable hygiène et sécurité, dans le cadre d'une création de poste.
MISSIONS PRINCIPALES :
1°) Ressources Humaines :
- Participation à la définition de la politique ressources humaines
- Accompagnement des agents et des services
- Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives
- Gestion des emplois et de développement des compétences
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire
- Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
- Information et communication RH
- Manager l'équipe affectée au service RH (2 agents)
2°) Hygiène et Sécurité :
- Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CST, des services et des agents
- Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels
- Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention
- Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
- Veille règlementaire et technique
- Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
3°) Conditions d'exercice :
Travail en bureau
Déplacements fréquents
Disponibilité
Horaires irréguliers en fonction des obligations du service public

CDI dès que possible sur la base d'un temps complet, salaire brut : 2700 euros à ajuster selon expérience, expérience exigée, niveau d'étude minimum : Bac + 3
horaires : 37 heures 30 hebdomadaires (et 14 RTT annuels)

Cadre statutaire Catégorie : A Filière : Administrative Grade : Attaché
Relation hiérarchique Directe : Directeur Général des Services