INFIRMIER REFERENT CESU 45 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

TEMPS PLEIN

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  santé
  D.E Infirmier(e)

Description de l'offre

Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute un Infirmier (H/F) à temps plein sur un poste de Référent au Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence 45 .

Mission principale :
Co animation et management de l'équipe pédagogique et participation au développement des activités de CESU et du RESU : étude de besoins, organisation programmation, évaluation.

Autres missions :
Ingénierie :
Conception, organisation et planification des formations avec déplacements sur le GHT et hors GHT, (possibilité d'emprunter un véhicule de l'hôpital, ou de prendre son véhicule personnel si besoin).
Organisation et planification des réunions pédagogiques avec déplacements sur le GHT et hors GHT, (possibilité d'emprunter un véhicule de l'hôpital, ou de prendre son véhicule personnel si besoin).
Participation au développement des activités avec déplacements sur le GHT et hors GHT (possibilité d'emprunter un véhicule de l'hôpital, ou de prendre son véhicule personnel si besoin).
Études des besoins en formation.
Participation au recrutement des formateurs.

Activité pédagogique d'enseignement :
Formation initiale et continue des formateurs et des enseignants,
Tutorat des formateurs,
Autres formations avec déplacements sur le GHT et hors GHT (possibilité d'emprunter un véhicule de l'hôpital, ou de prendre son véhicule personnel si besoin).

Activité relationnelle :
Promotion des formations,
Aspects commerciaux,
Contact avec la clientèle,
Prospective.

Divers :

Responsabilité logistique,
Élaboration des tableaux de bord,
Bilan d'activité pédagogique,
Veille documentaire,
Réglementaire,
Technologique,
Scientifique,
Pédagogique.

Compétences requises :
Élaborer un projet de service et un plan de développement des compétences avec l'équipe pédagogique.
Définir et développer des projets de recherche.
Mettre en œuvre des techniques pédagogiques variées en particulier de pédagogie active.
Concevoir des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et des évaluations.
Concevoir des référentiels de compétences et des outils d'évaluation.
Gérer et animer des groupes.
Évaluer l'adéquation des formations avec les évolutions scientifiques et réglementaires.
Communiquer avec aisance face à des publics variés.
Développer le réseau des partenaires, contribuer au développement de l'esprit d'équipe.
Évaluer les prestations des intervenants et des enseignants permanents.
Maîtriser la bureautique et les nouvelles technologies de communication.
Gérer les ressources en personnel et en matériel.

Connaissances associées :

Connaissances théoriques et savoirs faire pratiques de l'urgence pré hospitalière et hospitalière,
Connaissances en pédagogie de l'adulte,
Connaissances des métiers de la santé et de leurs référentiels,
Connaissances dans les domaines des nouveaux risques et des plans de secours.

Expériences requises :

En soins d'urgence et/ ou en anesthésie réanimation,
En formation, de formateurs et en tutorat,
En management.