Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 28316.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Travailler en groupe, en réseau

Description de l'offre

Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE !

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe.

Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé de Relations Entreprises H/F en CDD pour notre entité Action Logement Services.

Le Chargé Relations Entreprises est "l'ambassadeur" d'Action Logement Services auprès des entreprises. Il développe la notoriété de l'offre produits et services auprès des entreprises, des salariés bénéficiaires et des acteurs économiques. Eu égard aux besoins de chaque entreprise qu'il recense pour aboutir à la définition de la politique-logement de celle-ci, et dans le respect des objectifs de développement des services qui lui sont fixés par Action Logement Services, il conduit le plan d'actions défini devant aboutir à la satisfaction du client. Au-delà du client entreprise, il rencontre des bénéficiaires de ces services, des partenaires, des apporteurs d'affaires, et des acteurs institutionnels autres (ex : économiques) pour faciliter la mise en œuvre des projets liés aux interactions Emploi / Logement.

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs :

- Détecter, recenser et analyser les besoins ;
- Proposer l'offre de services ;
- Veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des bénéficiaires en lien avec les services internes.

Promouvoir l'ensemble de l'offre de services :

- Proposer et planifier des plans d'actions commerciales ;
- Participer à toutes actions commerciales visant à la promotion de l'offre : salons, forums, permanences, etc. ;
- Assurer une veille économique et sectorielle sur son périmètre.

Assurer la gestion administrative de son activité :

- Mettre à jour les bases de données commerciales ;
- Etablir les rapports et/ou comptes rendus d'activité ;
- Réaliser un reporting régulier de son activité.

Profil recherché :

De formation supérieure Bac à Bac+2 (Professions Immobilières ou commerciale), vous bénéficiez d'une expérience durant laquelle, vous avez acquis des compétences techniques dans le domaine locatif. Idéalement, vous connaissez la réglementation liée aux logements sociaux.

Doté d'un excellent relationnel client, vous vous appuyez sur vos capacités d'analyse et de synthèse. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des facteurs clés de réussite.

Le poste est à pourvoir en CDD à Nancy (54).

Avantages au sein du groupe :

- Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé
- Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux
- Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté
- Convention de forfait 212 jours / an
- 27 jours de Congés Payés + attribution de jours de repos, au prorata du temps de présence
- Accès à la billetterie du CSE
- Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté