Co-leader Magasin en alternance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon grille tarifaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 !

Un de nos clients spécialisé dans le secteur du prêt-à-porter recherche son ou sa futur(e) co-leader magasin H/F en alternance.
Le Co-leader seconde le LM dans la gestion quotidienne, contribuant à la réalisation des objectifs du magasin et visant l'excellence relationnelle auprès de ses clients. Son objectif est de créer de la valeur économique durable.

Vos missions principales seront :

COMMERCE
> Faire appliquer la stratégie commerciale omnicanale au sein de son périmètre.
> Faire vivre la culture client, afin qu'ils soient des ambassadeurs et développent la notoriété du magasin
> Appliquer & faire appliquer le respect des basiques commerciaux pour atteindre l'excellence opérationnelle.
> Assurer la conformité aux normes de merchandising et de sécurité tout en planifiant & optimisant l'organisation et la présentation du magasin.
> Identifier les leviers à activer prioritairement par marché et famille de produits pour développer le CA.

MANAGEMENT
> Appliquer les politiques RH afin de garantir un climat social sain.
> Appliquer la politique Environnemental, Sociétal & Gouvernance au sein de son périmètre.
> Manager le changement et les transformations de l'entreprise.
> Assurer la planification, la gestion administrative et la paie des collaborateurs.
> Animer les rituels managériaux individuels et collectifs et pratiquer la culture du feedback.
> Tenir des permanences (y compris ouvrir & fermer le magasin) et faire preuve de présence terrain auprès des équipes.

GESTION / BUSINESS
> Connaître, analyser et animer les indicateurs de performance (KPI) auprès de l'équipe.
>Organiser et superviser les différentes activités en y affectant les ressources humaines nécessaires, dans le
respect du budget établi par le leader de magasin.
> Mettre en place des plans d'actions correctifs afin d'atteindre les objectifs économiques et de rentabilité du magasin.


SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES
> Veiller à la santé, au bien-être de ses collaborateurs et à la qualité de vie au travail.
> Former et faire appliquer les règles et procédures internes ainsi que la législation et les règlements en vigueur.
> Connaître, maîtriser et faire connaître les processus de lutte contre la Démarque Inconnue et veiller au respect
des plans d'action correctifs en mobilisant l'équipe magasin.

Profil:

Alliant audace, engagement, et sens commerçant, il prend des initiatives en toute autonomie dans son cadre de responsabilité.
Il adopte une posture exemplaire, bienveillante, et exigeante au service de ses clients et de ses collaborateurs.
Il clarifie, il fait respecter le cadre de jeu de chacun et fait preuve de courage managérial.


Diplôme :

Vous préparer un MASTERE MANAGER DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (COMMERCE).
Rejoignez nous !


Modalités contractuelles :
- 70% du temps en entreprise sur NIORT et 30% du temps en formation sur Poitiers (86)
Contrat d'alternance de 24 mois dans le cadre d'un Mastère Manager du développement commercial.
Aucun frais de formation à la charge du candidat.

Le process de recrutement :
1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école
2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client
3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance
Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !