LHH - Chef de projet RH H/F - Paris

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, LHH un Chef de projet RH H/F basé à Paris afin de renforcer la Direction des Opérations de LHH.

Votre mission en qualité de Chef de projet est d'intervenir sur le pilotage et la réalisation de missions de conseil sur un ou plusieurs domaines d'intervention, coordonner l'équipe de consultants dédiée à la mission et être le garant de la réussite du projet dans le respect des engagements contractuels.

LHH accompagne ses clients dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation ; le pôle de gestion des Mobilités est l'équipe / prestation dédiée au support RH et administratif qui intervient sur site client ou à distance sur tout ou partie de la gestion administrative d'un projet.

Vos missions principales :
Assurer le pilotage du projet dans le respect du cahier des charges, du budget, des délais et de la qualité :
- Proposer des solutions en respectant les impératifs, objectifs et contraintes des clients
- Piloter l'ensemble du projet incluant tous les services y afférant (Coordination des acteurs internes et management des équipes intervenantes pour
la mise en œuvre (consultantes/ assistantes gestion))
- Superviser et/ou assurer la production de livrables
- Piloter le projet en garantissant le budget défini et en sachant rectifier la production et/ou alerter et travailler en concertation avec le commercial

Assurer la réalisation du projet :
- Comprendre et analyser les demandes clients et proposer des solutions pertinentes et adaptées sur l'ensemble des services vendus en coordination avec les chefs de projet
- Accompagnement des services RH dans la phase de cadrage : rédaction, formalisation des process administratifs, bibliothèque de courriers juridiques
- Être garant du respect procédures et process, etc. dans le respect des délais légaux et rôle d'alerte de la conformité au PSE/RCC/GEPP
- Centralisation administrative du plan pour les phases de reclassement, mobilité, volontariat, et de licenciement
- Support à la réalisation d'outils de suivi du plan, reporting, suivi des quotas
Réalisation de reportings d'activité, préparation et animation de commissions de suivi, mise en place d'actions correctives

Expérience significative en conduite de projets idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil RH en transition de carrière et / ou Expérience opérationnelle RH de gestion d'un projet de transformation (PSE)
Vous êtes proactif(ve) avec une bonne capacité d'adaptation.
Vous avez un bon niveau d'anglais.