Conseiller formation 37-41 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

2200,00 € brut mensuel

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques Exigé
• Techniques commerciales
• Définir des besoins en développement des compétences
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Exigé
• Organiser et piloter un programme de formation
• Contrôler la conformité des données
• Mener des actions d'orientation professionnelle
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Utiliser les outils numériques
• Valider un projet de formation
• Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  accompagnement formation

Description de l'offre

Dans le cadre des missions et objectifs du Cnam Centre-Val de Loire, sous la responsabilité de la Coordinatrice territoriale et pédagogique du Centre d'enseignement de Tours-Blois.

À ce titre, il ou elle sera chargé.e des actions suivantes :
- Participer aux actions de promotion organisées par le Cnam (forums, portes ouvertes...)
- Rencontrer les partenaires prescripteurs de formation (France Travail, Missions locales)
- Assurer le suivi des stages en entreprise
- Au cours des visites en entreprises, recenser les besoins éventuels de formation des collaborateurs
- Accueillir, informer et orienter des publics
- Faire de la relance téléphonique
- Ecouter, analyser, promouvoir et suivre les besoins en formation
- Préparer, saisir et suivre les dossiers d'inscription et d'examen. Conventions (FPC, stage, entreprises, Opco...).
- Monter des dossiers de financement (CPF -CPF de transition ...) et assurer le suivi des conventions de financement
- Accompagner les publics dans leurs parcours de formation (offre Cnam, VAE, VAPP...)
- Assurer la logistique enseignement, examen, alternance, soutenances, jurys
- Assurer le suivi des émargements et des absences
- Préparer les documents pour les enseignants-formateurs et les surveillants
- Réaliser des reportings

Compétences :
- Connaître la culture et l'environnement de la formation tout au long de la vie et de l'enseignement supérieur (ingénierie financière, cadre réglementaire, dispositifs)
- Mener des entretiens d'analyse de besoin et procéder à l'élaboration d'un plan de formation
- Réaliser une proposition commerciale
- Monter des plans de formation et assurer un suivi
- Savoir négocier, convaincre, fédérer et communiquer
- Utiliser des outils de gestion (CRM, scolarité)

Aptitudes et valeurs :
- Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation
- Intérêt pour le développement des compétences et le développement économique
- Esprit critique et curiosité
- Autonomie et esprit d'initiative
- Esprit d'équipe et sens de la collaboration
- Rigueur, organisation et méthode

Profil recherché :
Vos 4 facteurs clés de réussite ? Votre rigueur, votre engagement, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à travailler dans un lieu partagé.
Formation supérieure type BTS/BAC +3, expérience professionnelle dans le développement économique, la formation ou la gestion des ressources humaines et développement des compétences recommandée.
Connaissance des dispositifs de financement de la formation, une bonne connaissance des outils bureautiques (Office 365, Excel, Word.).

Date de démarrage : 1er mars 2025
Travail le samedi à prévoir ponctuellement
Lieu : TOURS et déplacements occasionnels sur Blois
Permis B : véhicule de service mis à disposition
Rémunération : 2 200,00€ brut mensuel
Horaires variables de travail : 39H
Avantages : 21 jours de RTT, mutuelle, prévoyance.
Télétravail :1 journée de télétravail/ semaine dès 6 mois d'ancienneté

Envie de rejoindre une organisation à taille humaine, et un environnement de travail chaleureux ? N'hésitez pas à postuler !