Chargé/ chargée de soutien éducatif et d'animation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois - Sur le même type de métier.

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Communiquer efficacement avec les bénéficiaires
• Encourager la participation des participants
• Informer les services sociaux

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Formations détaillées descriptif

Description de l'offre

Résidence dédiée au logement et à l'accompagnement de femmes et leurs enfants ayant subi des violences dont l'objectif est de leur offrir un environnement sécurisant, tout en les aidant à retrouver une stabilité sociale, professionnelle et familiale, recherche une personne dont les missions sont les suivantes :
1. Accompagnement socio-éducatif et soutien à la parentalité
- Apporter un soutien individuel et collectif aux mères dans leur rôle parental (organisation de la vie quotidienne, hygiène, rythme de l'enfant, etc.).
- Intervenir auprès des enfants : aide aux devoirs, ateliers d'éveil, écoute et repérage d'éventuelles difficultés (scolaires, psycho-affectives.).
- Veiller à la continuité du lien mère-enfant : prévenir les ruptures, accompagner les situations conflictuelles, soutenir la reconstruction familiale.
2. Animation de la vie collective
- Être responsable des animations : proposer, organiser et animer des temps collectifs (ateliers créatifs, activités ludiques, sorties culturelles), dans un esprit pédagogique et bienveillant.
- Concevoir des moments de partage pour tisser la cohésion et encourager l'estime de soi
- Collaborer avec l'équipe existante pour planifier et mettre en place des projets fédérateurs (journées à thème, rencontres extérieures, partenariats.).
3. Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
- Travailler en étroite collaboration avec :
o la Directrice,
o la Chargée d'accompagnement administratif/budgétaire/juridique,
o la Chargée d'accompagnement en santé et insertion professionnelle.
o Le veilleur de nuit, l'agent de sécurité et l'agent d'entretien
- Assurer la cohérence éducative : partager vos observations et analyses avec l'équipe pour un accompagnement global et cohérent.
- Participer aux réunions internes (transmissions, bilan, projet accompagnement personnalisé .) et rendre compte régulièrement de l'évolution des enfants et de la dynamique familiale.
4. Prévention et protection de l'enfant
- Observer le développement et le comportement des enfants : repérer les signes de souffrance ou de traumatisme, signaler toute situation préoccupante.
- Collaborer avec les services de protection de l'enfance
- Agir en médiation ou en soutien lors de situations de crise, aux côtés de la Directrice et de l'équipe.
5. Participation au projet de Ker Antonia
- S'impliquer dans l'évolution du projet d'établissement, en tenant compte des réalités du terrain et des besoins exprimés par les femmes et leurs enfants.
- Proposer des innovations pédagogiques ou d'animation, pour diversifier l'offre et favoriser la prise d'initiatives de la part des résidentes.
- Contribuer à la démarche qualité en alimentant les écrits professionnels (rapports, fiches de suivi, transmissions) et en maintenant une posture éthique, respectueuse et professionnelle.

Profil recherché
Formations :
o Technicien-ne de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), Accompagnant-e Éducatif-ve et Social-e (AES), Conseiller-ère en Économie Sociale Familiale (CESF) ou Animateur-trice spécialisé-e (ou toute formation équivalente en petite enfance/éducation).

o Expérience auprès d'un public en situation de vulnérabilité (femmes victimes de violences, précarité).
o Connaissance des dynamiques familiales, notamment post-traumatiques.
o Maîtrise des pratiques socio-éducatives (0-7 ans),
o Animation collective (conception et gestion d'ateliers, événements, etc.),
o Capacités de médiation, d'écoute, et de travail en équipe,
o Organisation et adaptation face à des situations urgentes ou complexes.
o Empathie, discrétion, respect de la confidentialité,
o Bon relationnel, dynamisme, et sens de l'innovation pédagogique,
o Résilience face à des contextes difficiles, capacité à se remettre en question

- Type de contrat : CDD de 6 mois Evolutif - Temps de travail 35/semaine avec le samedi travaillé.