Responsable technique en EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Travail en journée (37H30 Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Selon ancienneté

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Électricité
• Équipements de sécurité Exigé
• Conseiller, accompagner une personne Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité des process Exigé
• Déterminer des solutions technico-économiques
• Élaborer des actions ou des règles de prévention Exigé
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Exigé
• Négocier un contrat
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Exigé
• Préconiser des programmes d'entretien Exigé
• Préconiser des travaux Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Repérer des dégradations ou incidents Exigé
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Exigé
• Utiliser les outils numériques

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
• Bac ou équivalent

Description de l'offre

Le responsable technique en EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) a un rôle clé dans la gestion des installations et des équipements, afin d'assurer la sécurité, le confort et le bien-être des résidents.

Ses missions sont les suivantes :

- Gestion des infrastructures :
* Superviser l'entretien et la maintenance des bâtiments, des équipements techniques et des installations (chauffage, climatisation, électricité, plomberie, etc.).
* Assurer le bon fonctionnement des équipements médicaux et des dispositifs de sécurité (alarmes, extincteurs, systèmes de surveillance).
* Veiller à la mise en conformité des locaux avec les normes en vigueur (accessibilité, sécurité incendie, hygiène, etc.).

- Gestion des travaux et des projets :
* Piloter les projets de rénovation, d'aménagement ou de construction de nouveaux espaces (chambres, salle de soins, espaces communs).
* Coordonner et suivre les travaux en lien avec les prestataires externes (entrepreneurs, fournisseurs de services).

- Suivi de la réglementation et des normes :
* Garantir que l'EHPAD respecte les normes légales et réglementaires en matière de sécurité, d'hygiène, et de bien-être des résidents.
* Effectuer des audits internes ou externes pour vérifier la conformité des installations.

Gestion de l'équipe technique :
* Encadrer et coordonner l'équipe de maintenance (techniciens, agents de service).
* Planifier et organiser les tâches quotidiennes de l'équipe, notamment les réparations et l'entretien préventif.

- Gestion de la sécurité :
* Assurer la sécurité des personnes (résidents et personnel) en vérifiant régulièrement les installations et en mettant en place des actions correctives en cas de défaillance.
* Organiser des formations pour le personnel sur les risques et les procédures de sécurité.

- Gestion des budgets et des achats :
* Suivre le budget alloué à la maintenance et aux équipements techniques.
* Gérer les commandes de matériel, de fournitures et de services externes nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.

- Veille technologique et innovation : se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles solutions adaptées au secteur médico-social (par exemple, la domotique, les technologies de téléassistance, etc.).