Cadre de santé de service paramédical (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 3497.0 Euros à 3588.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Piloter une activité

Description de l'offre

L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. L'association APAJH du Loiret gère 8 établissements et services pour environ 700 personnes accompagnées ou accueillies et 240 salariés.

L'Etablissement d'Accueil Médicalisé Léonard de Vinci à Saran accueille 24 personnes porteuses de Troubles du Spectre Autistique. Il propose un accompagnement global associant projets de vie sociale et de soin.

Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de l'EAM Léonard de Vinci le chef de service paramédical F/H :
- Gère et coordonne le personnel de soin
- Apporte un appui technique ou un soutien relationnel au personnel coordonné
- Transmet les informations entre la direction et les équipes.

Principales missions :

L'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de soins personnalisés en cohérence avec le projet d'établissement
Supervision de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets de soins personnalisés en coordination avec le projet personnalisé d'accompagnement.
L'établissement des objectifs de l'équipe paramédicale et thérapeutique et organisation de la prise en soin des personnes accueillies.
L'établissement de partenariats permettant d'élargir, d'adapter et de consolider les réponses de soins nécessaires aux personnes accueillies.
La veille au respect de protocoles d'hygiène et de sécurité et de l'éthique au sein du service.
Le contrôle de la qualité des activités de soins et paramédicales du service.
Dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, la veille de l'exercice des droits et information des personnes accompagnées, amélioration des pratiques professionnelles.
La participation à l'élaboration et le suivi de la mise en œuvre du plan bleu.