Auxiliaire de Puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H50 Autre (37H50 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2252.0 Euros à 2523.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Accueillir des enfants Exigé
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé

Description de l'offre

Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.

En tant qu'auxiliaire de puériculture, vos missions sont les suivantes:
-Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée.
-Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins.
-Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie.
-Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
-Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons.
-Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice.
-Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche.
-Participer aux tâches ménagères si nécessaire.

Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique.

Avantages Les Petites Canailles
-Rémunération (selon expérience)
-Tickets Restaurants
-Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année
-Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
-Remboursement transport à 50%
-Jours enfants malade rémunérés
-Avantages CSE
-Formations
-Mobilité interne

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.