Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 15 Jour(s)

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté - si diplôme

Salaire

Convention 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  action sociale
  CIP

Description de l'offre

Le Dispositif MNA de la Sauvegarde 56 RECRUTE UN CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) en CDD, 1 ETP, Prise de poste DÈS QUE POSSIBLE JUSQU'AU 10/02/2025
(Pouvant être renouvelé)

CONTEXTE D'INTERVENTION :

Pour le Dispositif Mineurs Non Accompagnés, service OUEST HD Garçons sur le territoire de Lorient.
Accueils et hébergements diffus d'adolescents et jeunes majeurs garçons de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
CDD - 1 ETP - Dès que possible jusqu'au 10/02/2025.

MISSIONS :
Le CIP aura pour mission l'accompagnement socioprofessionnel des mineurs non accompagnés.
L'accompagnement proposé auprès des mineurs non accompagnés aura pour but de :
Favoriser leur insertion socioprofessionnelle (diagnostic, définition du projet professionnel, recherche d'emploi).
Faciliter leur accès aux dispositifs de droit commun.
Se mettre en relation avec le secteur économique.
Informer des perspectives de formation et/ou emploi.
Travailler sur le projet social en lien avec le référent éducatif de l'action.
Développer le travail en partenariat.
Constitution d'outils pédagogiques.
Prendre en compte de la situation globale du jeune (parcours, santé, mobilité, logement, emploi, formation, finances, éducation.).
Actions collectives.
Entretiens individuels réguliers et accompagnement auprès des partenaires (bilan de stage, entretien tripartite.).
Evaluation de la situation (bilan individuel et professionnel).
Conclusion d'un contrat d'accompagnement avec le mineur non accompagné matérialisant son projet d'insertion et indiquant les actions mobilisées.

PROFIL DE POSTE :
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à rendre compte.
Capacité à travailler en réseau et à le développer.
Organisation, rigueur et autonomie.

MODALITÉS :
Titulaire d'une formation de CIP.
Poste basé à Hennebont.
Horaires de travail : amplitude horaire de 8h00 à 19h00.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.


CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Marion LE GUILLOU : dadirection@sauvegarde56.org