Responsable gestion comptabilité et ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

1 An(s) - sur un poste similaire

Salaire

selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  en comptabilité, gestion, RH

Description de l'offre

JPK Composites est un chantier naval animé par une passion profonde pour la voile et les bateaux, alliée à une approche dynamique.
Nous concevons et fabriquons des bateaux rapides, marins, fonctionnels et esthétiques.
Pour garantir à nos clients un niveau de qualité optimal, l'ensemble de la production est réalisé en interne, par une équipe de 45 personnes, dans nos locaux à Larmor Plage.
Notre équipe passionnée, évolue au sein d'un environnement moderne et performant.
Avec un carnet de commandes bien rempli et des projets passionnants à venir, nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Responsable Gestion Comptabilité et Ressources Humaines pour superviser l'ensemble des activités comptables et RH au sein de l'entreprise.
Missions :
Sous la supervision de la direction, vous assurerez une gestion optimale des aspects comptables et des ressources humaines, incluant notamment :
Ressources Humaines :
- Gestion des arrivées/départs des salariés : Préparation des déclarations préalable à l'embauche, préparation des contrats de travail, gestion des documents liés à la mutuelle santé, visites médicales, suivi des départs, remise des documents de sortie et soldes.
- Gestion du personnel suivi des congés, absences et maladies (via LUCCA), suivi des contrats de mutuelle santé et prévoyance.
- Collecte des informations pour la rédaction des salaires en collaboration avec notre Cabinet comptable, vérification des salaires et des titres restaurant avant diffusion.
- Suivi des alternants et stagiaires : Mise en place et gestion des contrats d'alternance, suivi des conventions de stage, suivi des aides de l'État.
- Gestion de la rémunération : création et mise à jour de tableurs Excel pour suivi des primes, augmentations, classification des salariés et suivi des entretiens individuels,
Comptabilité :
- Comptabilité fournisseurs : réception, vérification des bons de livraison, validation et enregistrement en comptabilité des factures d'achats, paiements et déclaration des achats UE (DEB).
- Comptabilité clients : création, suivi et enregistrement en comptabilité des factures de vente, gestion des acomptes et factures finales, suivi de la TVA et des documents relatifs à la mise sur le marché, suivi de dossiers de leasing, déclaration des ventes UE(DEB)
- Opérations bancaires : Rapprochements bancaires, suivi des règlements fournisseurs, clients et salaires, gestion de la trésorerie.
- Déclarations fiscales : gestion des déclarations mensuelles de TVA pour les différentes structures (SARL et SCI), déclaration URSSAF.
Gestion Administrative et Communication :
- Suivi administratif des clients : suivi des démarches administratives pour l'immatriculation des bateaux.
- Suivi administratif de l'entreprise : suivi des abonnements, dossiers d'assurance, crédits d'impôts, préparation des PV et bilans avec notre cabinet comptable
- Communication : Réception des appels téléphoniques, organisation CSE, suivi de salon comme le Grand Pavois et d'évènements comme la JPK CUP, inscriptions, financements, expédition de colis à l'international.
Profil recherché :
- Formation en comptabilité, gestion, ressources humaines ou équivalent.
- Expérience significative dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) et des outils de gestion RH et comptable (notamment Lucca, Myunisoft, odoo ou autres outils métiers).
- Connaissance des réglementations en matière de droit du travail, de gestion de la paie, ainsi que des déclarations fiscales.
- Sens de l'organisation, de la gestion des priorités, rigueur, et autonomie.
- Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.
Avantages : 6 semaines de congés / An.
Tickets restaurant.
Plusieurs primes annuelles
En fonction de la performance et des résultats de l'entreprise