Directeur-trice adjoint(e) crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2300 Euros à 2300 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :


Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence.

Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain

Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques

Mettre en place des outils d'observation et d'analyse professionnelles ;

Participer à l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille ;

Garantir un maintien de l'hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques ;

Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l'évaluation annuelle de l'équipe ;

Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires ;


Si titulaire du diplôme d'EJE :

- Référente du projet pédagogique de la structure

Si titulaire du diplôme d'IDE :

- Référente Sanitaire de la structure


Compétences techniques :

Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant ;

Savoir organiser et encadrer le travail d'équipe en collaboration avec la direction ;

Maîtriser l'outil informatique.


Compétences relationnelles :

Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;

Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d'équipe

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Diplôme d'Etat d'infirmière de puériculture ou Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture