Directeur des Affaires Culturelles H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon grille fonction publique

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Collaborer avec des partenaires institutionnels

Description de l'offre

Vous êtes passionné(e) par la culture et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet ambitieux ? Rejoignez notre collectivité pour accompagner et piloter la politique culturelle de notre territoire, en étroite collaboration avec les élus et les acteurs locaux.

Missions :

Accompagner et piloter le projet de politique culturelle :
Concevoir et mettre en œuvre la politique culturelle en accompagnant la prise de décision des élus.
Définir et décliner les orientations stratégiques dans des domaines tels que l'éducation artistique et culturelle, la programmation culturelle, la lecture publique et les enseignements artistiques.
Contribuer à des projets structurants pour la ville et le territoire, comme (schéma de développement territorial de la culture, nouveaux équipements culturels.)

Impulser et piloter la stratégie opérationnelle de la direction :
Encadrer, piloter et coordonner les différents pôles de la direction des affaires culturelles.
Assurer le suivi des projets culturels sur les plans techniques, artistiques et financiers.
Manager les équipes de façon participative en favorisant leur engagement dans une dynamique de projet culturel.
Gérer le budget de la direction et rechercher des financements externes.
Promouvoir une culture de qualité auprès des autres services de la collectivité.

Développer et piloter la stratégie partenariale :
Être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels, associatifs et culturels.
Développer et animer un réseau partenarial actif et cohérent.
Renforcer les partenariats de mécénat et de soutien financier.

Profil recherché :
Diplôme Bac+5 en culture, management ou politiques publiques.
Expérience avérée en gestion de projets culturels et management d'équipes.
Compétences en pilotage stratégique, gestion budgétaire et partenariats.
Aptitudes relationnelles, leadership et travail en transversalité.
Capacité à animer des réseaux et développer des financements innovants.

Avantages:
Régime indemnitaire favorable
RIFSEEP
Prime de fin d'année
ARTT
Compte épargne temps
Bilan de compétences
Programme de formation
Prise en charge mutuelle
Adhésion CNAS