Aide-soignant (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1996.0 Euros sur 14.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Exigé
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  aide-soignant
  DE aide soignant

Description de l'offre

Le centre SMR ARC EN CIEL recherche un(e) Aide Soignant Diplômé en CDI dès que possible.
Roulement de 12 semaines (36 postes d'une durée de 12h sur 12 semaines, 1WE/3 travaillés) soit environ 12 postes travaillés par mois

Temps de travail : de 50 à 100% selon disponibilité du candidat

Horaires :
J1 : 6h45-19h15 (avec 30 min de pause)
OU J2: 7h45-20h15 (avec 30 min de pause)

2 RH par semaine soit 24 RH sur 12 semaines
24 RA (repos) sur 12 semaines
1 WE sur 3 travaillé (soit 4 WE sur 12 semaines)


Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Participer aux activités de soins et d'hygiène des patients accueillis
- Collaborer à l'hygiène de l'environnement du patient
- Appliquer les protocoles et procédures en place au sein de l'établissement
- Aider à la prise des repas
- Réaliser la traçabilité et les cotations de leurs actes et de la dépendance dans le dossier patient informatisé
- Préparer et transmettre les besoins en fournitures d'hygiène selon l'organisation définie
- Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires et à l'élaboration au projet thérapeutique du patient
- Participer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Avantages (en plus de la rémunération de base sur 14 mois) :
- Reprise ancienneté
-Indemnités de dimanche et jours fériés
- Prime d'intéressement
- Mutuelle d'entreprise
- congés payés (27 jours base 100%) + congés conventionnels éventuels (enfants à charge, ancienneté...)
- Avantages CSE (chèques cadeaux et vacances, forfaits loisirs)
- Primes de crèches (pour les enfants de moins de 3 ans en crèches ou assistante maternelle agréée)