Gestionnaire Données Sociales et SIRH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion des garanties et des assurances
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Conseiller, accompagner une personne
• Identifier, traiter une demande client
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Description de l'offre

Plus spécifiquement :
Participer à la production des données sociales et des indicateurs RH

- Produire le tableau de bord social et contribuer à son évolution
- Participer à la production des données mensuelles : Effectifs, Turnover et absentéisme
- Participer à la production de la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE) et à sa refonte
- Contribuer à la réalisation des rapports à destination de la branche professionnelle
- Réaliser les enquêtes statistiques trimestrielles et annuelles de la DARES
- Réaliser des analyses sur les indicateurs RH et proposer des plans d'actions si nécessaire

Participer à la mise en œuvre de la démarche entretiens individuels et à son adaptation si nécessaire

- Animer la formation des nouveaux managers sur l'outil SIRH et les accompagner au quotidien dans la prise en main de l'outil
- Suivre la bonne réalisation des entretiens individuels et professionnels en fonction des échéances fixées
- Participer à l'analyse du contenu des différents entretiens individuels et les partager avec les interlocuteurs RH concernés
- Effectuer les mises à jour nécessaires

Administrer le SIRH et garantir la fiabilité de ses données
- Paramétrer et administrer les différents modules (entretiens annuels, gestion des temps pour les filiales, .)
- Anticiper les évolutions d'outils ou d'organisation et modifier le paramétrage
- Corriger les anomalies en lien avec les prestataires

Gérer des projets SIRH : des projets vous serons confiés tels que l'évolution ou de déploiement des systèmes d'information RH et la formation des utilisateurs. La liste des projets n'est pas exhaustive.