Chargé / Chargée de recrutement

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

selon profil / expériences

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Recruter et intégrer une personne
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises

Description de l'offre

Dans le cadre d'une évolution de nos process internes, nous renforçons temporairement le service RH et recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en CDD (de 3 à 6 mois).
Vous souhaitez participer activement au déploiement de notre gestion interne de recrutement : cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement et participerez activement à la stratégie RH de l'entreprise :
- Définition des besoins : Recueillir les besoins en recrutement des différents services, rédiger et publier les offres d'emploi.
- Sourcing et recherche de candidats : Identifier et approcher des talents via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.).
- Entretiens : Mener les entretiens téléphoniques de préqualification, évaluer les compétences et les motivations des candidats.
- Suivi des candidatures : Assurer une communication fluide et transparente avec les candidats et les managers tout au long du processus.
- Partenariat avec les managers : Conseiller et accompagner les responsables dans leurs déci-sions de recrutement et d'intégration.
- Veille et analyse : Suivre les tendances du marché de l'emploi et proposer des améliorations dans le processus de recrutement.
- Proposer des canaux de sourcing spécialisés à nos métiers.

Vos atouts
- Expérience : Vous avez une première expérience réussie (minimum 1 an) en recrutement, idéalement dans un environnement avec des flux importants (cabinet de recrutement, entreprise, etc.).
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, job boards, etc.).
- Excellente communication et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Bonne connaissance des réseaux sociaux. Connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats.
- Qualités : Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et avez une forte capacité d'adaptation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous disposez d'une marge de manœuvre dans la conduite de vos missions, et êtes un réel appui au service RH dans le recrutement multicanal.
- Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité, partagées par nos collaborateurs, pour satisfaire nos adhérents.


Conditions
- CDD à temps plein
- Poste à pourvoir sur Fontcouverte
- 5 jours par semaine
- Rémunération selon profil et expérience


Avantages
- Mutuelle financée à 100 % par l'employeur,
- Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Aménagement du temps de travail avec RTT,
- CSE,

Parcours de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : CGO - Service Ressources Humaines - 70 Route de Saint Jean d'Angély - 17100 FONTCOUVERTE ou par mail à : recrutement@groupecgo.fr