Référent socio juridique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2143.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  en sciences sociales ou en droit

Description de l'offre

Vous recherchez un emploi sur le secteur de Tonnay-Charente , nous vous proposons une belle opportunité à travers un poste de « Référent Socio Juridique » pour son service « CADA / HUDA » (Centre d'Accueil et d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile).

MISSIONS:
- Vous accompagnez les demandeurs d'asile sur le volet social et administratif (scolarisation des enfants, santé, ouverture de droits sociaux, .),
- Vous suivez la procédure de demande d'asile devant l'OFPRA ainsi que l'information sur le recours afin de permettre l'accès à l'aide juridictionnelle devant la CNDA,
- Vous contribuez à la qualité de l'intégration dans l'environnement quotidien,
- Vous êtes partie prenante dans une collaboration de travail d'équipe en interne et dans le travail en partenariat,
- Vous participez aux réunions de service et faites preuve d'esprit de synthèse afin de présenter vos accompagnements,
- Vous avez la capacité d'analyser de potentiels situations conflictuelles et savez les désamorcer,
- Vous faites respecter le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour dans le cadre de visite à domicile (gestion de la cohabitation, hygiène et entretien du logement),
- Vous préparez la sortie des bénéficiaires de la protection internationale et des déboutés du droit d'asile tout au long de
l'accompagnement,
- Vous participez aux sessions d'analyse de la pratique.

QUALITÉS
- Connaître la procédure d'asile et le public accompagné
- Être capable d'interpeller sa hiérarchie pour soutenir son positionnement ou ses intervention(s) Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire

CE QUE NOUS PROPOSONS
- Accords Collectifs CHRS
- Véhicule de service
- La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de congés et de l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité.