Chargé(e) de Recrutement H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

à partir de 2200 euros bruts

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

VPLUS est un réseau vétérinaire loco-régional composé de 30 cliniques vétérinaires localisées en région bordelaise, Charente, Charente Maritime, Vienne, Lot et Garonne et ouest Parisien.

Le groupe VPLUS a connu au cours des dernières années une croissance externe et interne importante.

Aujourd'hui, VPLUS regroupe plus de 310 personnes (salariés et collaborateurs libéraux) : vétérinaires, auxiliaires vétérinaires et personnel administratif.

Afin de faciliter la gestion au quotidien de ces sociétés d'exercice vétérinaire, la société VPLUS Services héberge les fonctions supports du groupe VPLUS.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour rejoindre notre équipe RH pour le premier trimestre 2025.

L'équipe de VPLUS Services ?

Bien plus qu'un simple organe de centralisation des fonctions supports (Communication, Administration et Finances, Ressources Humaines, Développement), VPLUS Services constitue pour le réseau un véritable levier de performance.

Notre objectif n'est pas seulement d'apporter un soutien aux cliniques partenaires sur ces sujets, c'est aussi de les amener au niveau auquel un groupe comme VPLUS peut prétendre.

Aux manettes de ce dispositif, des associés dédiés et des professionnels non vétérinaires spécialistes dans leurs domaines respectifs.

Quelles seront vos missions ?

Dans le cadre de votre poste, vous interviendrez sur l'ensemble des sociétés du groupe à travers les missions suivantes :



Gestion du recrutement :

- Recueillir les besoins en recrutement et accompagner les managers dans la définition des profils
- Proposer une stratégie de recrutement
- Promouvoir le recrutement des stagiaires ASV et vétérinaires dans les cliniques
- Rédiger les offres d'emploi et les publier sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, .
- Réceptionner et pré-sélectionner les candidatures
- Sourcing
- Réaliser les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers
- Partager les comptes rendus d'entretiens auprès des cliniques
- Réaliser des reportings de suivi auprès de la Direction
- Garantir la fluidité du processus avec l'équipe administration du personnel (ARH)


Marque employeur :

- Participer au développement de la marque employeur (participation à des salons, jobdating, partenariats écoles, etc.)
- Renforcer le lien avec les partenaires locaux
- Développer des outils de communication liés à la marque employeur en collaboration avec le service communication
- Faire vivre le réseau des Ambassadeurs VPLUS et accompagner le service communication dans la promotion des programmes d'accompagnement proposés
- Accompagner les équipes RH dans le déploiement des politiques de onboarding et offboarding


RH Généraliste :

- Avoir une connaissance de la RH généraliste (bases en droit social)


Des déplacements sont à prévoir dans les cliniques vétérinaires, notamment lors de la prise de poste.







Pourquoi faire le choix de nous rejoindre ?

En rejoignant VPLUS Services, vous intégrez notre équipe ressources humaines composée de 2 associés gérants, une responsable de service et 3 assistantes ressources humaines.
Nous sommes actuellement situés sur la commune d'Etauliers. Les locaux sont récents et faciles d'accès : 45 min de Bordeaux et 30 min de Jonzac.

Nous nous engageons à accompagner notre futur(e) collaborateur/trice afin qu'il/elle puisse gagner en autonomie sur notre secteur d'activité et gérer le processus de recrutement dans un secteur en tension.


Ce que nous proposons en plus :

- Une rémunération brute comprise à partir de 2 200€ négociable selon l'expérience et le profil
- Des avantages financiers (prime vacances, participation)
- Possibilité de télétravail
- Moments de convivialité et de cohésion (social évent, soirée de Noël.)


Votre profil ?

- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines
- Vous disposez d'une ex