REFERENT(E) PAIEMENT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 17H30 Autre (temps partiel - 17H30 Autre)

Expérience

1 An(s) - ou formation en comptabilité

Salaire

Horaire de 13.20 Euros à 14.73 Euros sur 12 mois

selon expérience et diplôme CCN

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Comptabilité bancaire
• Gestion comptable
• Logiciels comptables
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Codifier une facture
• Réaliser des opérations comptables
• Enregistrer les recettes d'une entreprise
• Établir un état de rapprochement bancaire
• Contrôler les recettes d'une entreprise
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Être capable de planifier et d’organiser activité Exigé
• Maîtrise des outils informatiques Exigé
• Savoir faire preuve de rigueur et de méthodologie Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  comptabilité
  ou Gestion administration
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  comptabilité
  Comptabilité et Gestion

Description de l'offre

L'association Grim recherche un(e) référent(e) paiement pour un CDI temps-partiel.
Vous exercerez les matins du lundi au vendredi.

Poste à pourvoir au sein du Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs situé rue Garibaldi à Lyon 7ème.

Au sein d'une équipe composée de 3 référent(e)s paiement, vous réaliserez les missions suivantes :
- Intégration et chargement des relevés de banque
- Scan et indexation des factures et relevés de banque
- Saisie des factures et des relevés de banque
- Affectation des recettes et dépenses
- Paramétrage et édition des états de reversement Aide Sociale

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :
- Un environnement de travail où la question du « sens » est primordiale avec des valeurs humaines fortes,
- Une contribution de l'employeur à des formations qualifiantes au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.),
- Une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
- Une couverture santé avantageuse,
- Des chèques vacances et chèques cadeaux.

Formation en interne prévue sur les outils.
Salaire selon expérience et convention collective 1966.
Poste à pourvoir dès que possible.