INTERVENANT SOCIAL ( H/F) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 17H Autre (temps partiel - 17H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon convention collective 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé

Description de l'offre

L'association ENOSIA recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F)

CDD / 0,5 ETP

L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins.

Profil recherché : Intervenant.e social, avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Missions 1 : Favoriser le travail d'équipe

Contribuer à la bonne gestion de la structure
Participer à des réunions d'équipe sur sollicitation du chef de service Rédiger des transmissions sur tout type de documents (notes écrites, mails, sharepoint)
Assurer une cohérence d'équipe dans l'action éducative
Savoir maintenir un dialogue avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du suivi du résident et transmettre à l'ensemble de l'équipe éducative ses observations
Alerter les responsables à bon escient
Garantir et respecter les règles de confidentialité

Missions 2 : Accompagnement individualisé des ménages orientés par le 115
Favoriser et accompagner l'accueil des personnes dans les lieux d'hébergement
Soutien et orientation dans les démarches d'hébergement ou de logement en lien avec le SIAO
Soutenir l'accès et le rétablissement des droits
Orientation dans les démarches de santé
Aide à l'organisation familiale et à l'éducation des enfants
Soutien et orientation dans les démarches d'insertion professionnelle Assurer une vigilance concernant l'installation dans les lieux d'hébergement et les règles de vies dans un collectif
Assurer la sortie des personnes des hébergements
Réaliser des écrits permettant d'alerter sur les situations ou visant l'accès par les personnes à leurs droits

Missions 3 : Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Assurer la sécurité et prévenir les accidents ; alerter et réagir en cas d'accident
Aménager le lieu d'accueil et de vie des personnes accueillies et vérifier la sécurité des équipements

Missions 4 : Participation à la mobilité
Assurer un turn-over des personnes sur les hébergements d'urgence en lien avec le service 115
Accompagner les personnes dans les demandes et démarches d'insertion
Compétences et savoir-faire :

- Comprendre et identifier la demande de la personne
- Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies, travailler en équipe
- Utiliser les outils informatiques (traitement de texte, internet)

- Poser le cadre de l'accueil inconditionnel
- Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat
- Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention

Caractéristiques du poste :
Détail du contrat proposé : CDD temps partiel (50%) planning annuel semaine et week end
Horaires : 18H -23H45
Rémunération : selon la grille convention 66 + prime Ségur / gratification dimanches et jours fériés majoration internat

Congés : Selon convention collective, 2,5 jours de congés / mois travaillé, congés trimestriels

Avantages : tickets restaurant + Mutuelle entreprise et possibilité de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun

Permis B : obligatoire

Localisation : LAVAL


Comment postuler ?

Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : Christian LEBRETON, Responsable du pôle Veille sociale : c.lebreton@enosia.net
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : recrutement@enosia.net
Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr