Infirmier.e coordinatrice territoire des Landes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne Exigé
• Apporter un soutien et des conseils à des patients Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Implémenter des programmes de prévention santé Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Exigé

Description de l'offre

Terre 2 Cultures est une association ayant pour mission d'intégrer les réfugiés par le biais d'un emploi dans le monde agricole.
Depuis, 2019, nous accompagnons les réfugiés et leur proposons un projet en trois pôles complémentaires :
1 Un emploi : mise en lien avec l'employeur et aide à l'acquisition des savoirs et savoir-faire concernant le monde du travail et particulièrement le monde agricole
2 Un hébergement : mise à disposition d'un hébergement et aide à l'acquisition des savoirs-être et savoir-habiter.
3 Un accompagnement personnalisé global : suivi social, formation linguistique, accompagnement des projets d'avenir de chaque personne.
L'ensemble de ces pôles vise à permettre aux personnes d'être acteurs, d'acquérir des savoirs être et savoir-faire (pratiques, linguistiques, techniques, ...), de créer des liens avec les habitants locaux dans une logique d'échanges réciproques, et de développer leur autonomie afin de préparer leur avenir. La capacité d'accueil est de 140 personnes par an sur toute la France.
Afin de développer notre action sur le territoire des Landes (Parentis en Born et Herm), nous recherchons un/e infirmière/er sur le territoire des Landes.

Missions et activités principales :

40 % Démarches administratives en lien avec le droit à la santé
- faire les renouvellements de CSS
- s'assurer de l'ouverture / fermeture des droits santé
- suivre l'ouverture et la fermeture des droits santé en cas de mutation de caisse (CPAM/MSA)
- suivre et faire les démarches en cas de changement de région ou d'emploi auprès des caisses (MSA/CPAM)
- mettre à jour dans le drive leur nouvelle CSS et l'envoyer aux employeurs et aux réfugiés
- envoyer l'acte de naissance à la caisse de la personne pour certifier le n° de sécurité sociale, et suivre la démarche
- s'assurer que leur carte vitale est à jour ou faire la mise à jour en pharmacie
- mettre en place une mutuelle employeur ou privée si pas de CSS
- déclarer le médecin traitant à la caisse
- déclarer et suivi d'un arrêt maladie et/ou accident du travail auprès de l'employeur et de la caisse

30% accompagnement du public
- montrer et s'assurer qu'ils ont les applis sur leur téléphone et qu'ils savent trouver leur attestation de droit santé ou/mutuelle
- faire une évaluation 1 fois par mois en entretien individuel pour faire un point "bobologie/santé"
- prendre un rdv individuel pour un bilan total de santé avec la CPAM ou médecin (prise de sang, contrôle des yeux, etc)
- faire l'accompagnement physique si nécessaire chez un praticien (Laludin et Fatema sont là pour la traduction)
- coordination du parcours de soin de la personne
- gestion et prise de rdv avec les professionnels de santé
- explication et éducation sur l'hygiène et la pathologie ou maladie qu'ils peuvent avoir

10% Animation et développement du réseau médical
- Rencontre des acteur-rice-s institutionnel-les et insertion dans les réseaux professionnels landais mais aussi national en lien avec le médical (institutionnels, associatifs, territoire,)
- Développement du réseau de partenaires (cabinet médical, institutionnels, associatifs, citoyens, sociaux, éducatifs, etc)

20% Travail sur la création d'outils à l'éducation sur l'hygiène et le corps humain
- comment prendre soin de son corps, et de son environnement quand on ne sait pas comment il fonctionne? Création d'ateliers de sensibilisations, d'éducations, d'informations avec des partenaires locaux.