Employé/employée de ménage en camping 6 mois (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Saisonnier - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - sur même poste

Salaire

coeff 110 Selon convention HPA

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Doser des produits d'entretien
• Entretenir les sanitaires
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables
• Respecter les règles de sécurité au travail
• Respecter les règles d'hygiène
• Respecter les standards qualité de l'établissement
• Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements

Description de l'offre

Contrat saisonnier à temps plein du 31/03/2025 au 28/09/2025. Poste non logé.

Assurer sous la direction de la responsable de l'équipe Ménage, un haut niveau de présentation des hébergements de manière à toujours conserver un environnement sain, sûr et convivial.
Assurer en ce sens l'accueil et la propreté des hébergements.

FONCTIONS :

Préparation des hébergements locatifs suivant les protocoles et les standards établis (inventaires, « welcome packs », lits.)

Prise en charge rapide du client, prise en compte et suivi de ses besoins

Maintien des bonnes relations avec la clientèle

Information des services et personnes concernés de toute anomalie, dysfonctionnement rencontré dans les hébergements ou sur le parc

Transmission formelle (fiche) au service Maintenance des réparations à effectuer

Mise en application des méthodes et procédures opérationnelles de SIBLU ainsi que celles définies par le responsable de service

Manipulation et utilisation des produits et matériels de manière sensée, sans exagération et avec les précautions requises

Interdiction de ses derniers à des fins personnelles ou non prévues

Veille à l'entretien et à la bonne tenue des locaux et véhicules mis à disposition

Respect de la législation du travail ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité