Chargé / Chargée de mission Adaptation au Changement Climatique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2100.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...) Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Qualités d’animation Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  développement durable

Description de l'offre

Horaire bureau : Du Lundi au Vendredi de 8h30-17h30
Prise de poste : février 2025
Zone de déplacement : région Provence-Alpes-Côte-d'Azur
Le poste est basé à Marseille et vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur les territoires de la région.

La Confédération des Petites et Moyennes Entreprises Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur (CPME Sud) est la première organisation interprofessionnelle de défense des TPE, PME, start-up, commerçants, artisans et professions libérales de la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur.
Située dans le centre-ville de Marseille, la CPME SUD recherche un nouveau Chargé de mission Adaptation au Changement Climatique (H/F) en CDI à temps complet.

Directement rattaché(e) à la Secrétaire Générale, et à la Chef de projets, vous aurez en charge la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de mobilisation des entreprises adhérentes à la CPME Sud sur l'enjeu de l'adaptation au changement climatique de leur activité.

Vos futures missions

Vous serez principalement chargé(e) de :

- Rassembler les éléments d'analyse des vulnérabilités et robustesses des territoires de la région afin d'identifier les risques climatiques spécifiques à notre territoire régional, et auxquels sont exposés les entreprises qui y sont implantées.
- Rassembler les éléments d'analyse des vulnérabilités associées aux chaînes de valeurs des secteurs d'activité majeurs en région.
- Identifier les cibles à viser prioritairement pour l'action de sensibilisation : les territoires et les entreprises les plus concernés a priori par la mise en œuvre d'une trajectoire vulnérabilité/adaptation.
- Recenser les acteurs, les outils de sensibilisation et de formation pouvant être mobilisés dans les opérations de sensibilisation des entreprises sur le sujet adaptation.
- Organiser et animer des campagnes, des ateliers de sensibilisation, information, conscientisation et formations des entreprises implantées en région sur l'enjeu de l'adaptation aux changements climatiques et sur les bonnes pratiques.
- Animer un réseau d'entreprises régional et territorial, permettant de diffuser, partager et valoriser les retours d'expérience.
- Organiser et piloter l'accompagnement d'un groupe plus restreint d'entreprises de la région dans la mise en œuvre d'une ou plusieurs étapes du parcours d'adaptation : diagnostic des vulnérabilités et robustesses de la chaîne de valeurs des entreprises, construction de la stratégie et définition du plan d'actions et évaluation de la stratégie d'adaptation au changement climatique.
- Orienter les entreprises vers les dispositifs et structures susceptibles de répondre à leur besoin, leur faciliter l'accès aux financements publics et intervenir en appui au montage de dossier.

Le ou la Chargé(e) de mission Adaptation au Changement Climatique pourra bénéficier à son arrivée des formations complémentaires nécessaires à la réalisation de ses missions.

Profil recherché

- Connaissance des enjeux liés aux impacts du changement climatique et à ses stratégies d'adaptation, à la transition écologique, à l'environnement.
- Connaissances sur la législation environnementale, les aspects techniques et réglementaires liés aux domaines de la transition écologique et plus spécifiquement ceux relatifs à la vulnérabilité et à l'adaptation des territoires et des entreprises aux changements climatiques.
- Connaissances techniques sur les solutions d'adaptation aux changements climatiques.
- Connaissance du réseau des acteurs publics et privés de la transition écologique et du changement climatique.
- Vous savez initier la prise de contact avec les acteurs impliqués pour les fédérer autour de projets.
- Vous avez la capacité à vous adresser et à convaincre un public de chef d'entreprise.

Processus de recrutement

CV et lettre de motivation à envoyer avant le 7 février 2025 au courriel suivant : l.garino@cpmesud.fr

Les candidatures retenues seront convoquées à un entretien d'embauche courant février 2024.